UGT Aragón insta al cumplimiento de medidas específicas para los trabajadores ante la ola de calor de los próximos días

Publicado: miércoles, 11 agosto 2021 11:00

ZARAGOZA, 11 Ago. (EUROPA PRESS) -

El sindicato UGT Aragón ha instado al cumplimiento de medidas específicas en los sectores más expuestos al estrés término ante la ola de calor que va a tener lugar en los próximos días en la comunidad autónoma.

En una nota de prensa, esta organización sindical ha advertido, ante la subida de las temperaturas, especialmente a partir de este jueves, de los peligros del calor "extremo" para la salud en trabajos que se desarrollan en condiciones de estrés térmico.

Ha pedido a las administraciones públicas y la Inspección de Trabajo que extremen la vigilancia en empresas en el cumplimiento de la normativa y los convenios colectivos para evitar riesgos.

Asimismo, ha apelado a medidas tales como reducir el tiempo de las exposiciones al calor mediante rotaciones, cambios de actividad, el cumplimiento de la jornada intensiva en las actividades al aire libre que lo tengan contemplado en sus convenios colectivos y la especial protección de personas con problemas cardiovasculares, diabetes o hipertensión, así como trabajadoras embarazadas, entre otros, por ser colectivos más sensibles a situaciones de calor extremo.

UGT Aragón ha señalado que el aumento de la temperatura y la exposición al calor puede causar efectos de diferente consideración, tales como erupciones en la piel, edema en las extremidades, quemaduras, calambres musculares, deshidratación y agotamiento.

Ha añadido que el efecto más grave es el golpe de calor, que se produce cuando la temperatura corporal supera los 40,6 grados Centígrados, pudiendo producir la muerte entre el 15 y 25 por ciento de los casos.

TRABAJADORES VULNERABLES

El sindicato ha expuesto que entre los sectores especialmente vulnerables a las olas de calor se encuentran los trabajadores que desarrollan su labor a la intemperie, como ocurre en el caso de la construcción, el mantenimiento de carreteras u obras públicas, las labores forestales, jardinería, limpieza y agricultura.

Además, pueden resultar más afectados aquellos que se encuentran en espacios cerrados con procesos de trabajo que requieren o producen mucho calor, como hornos, fundiciones y cocinas, y quienes han de efectuar actividades en las que se realiza un esfuerzo físico importante o donde es preciso llevar equipos de protección individual.

UGT ha precisado que los trabajadores deben ser informados sobre los riesgos existentes en sus puestos de trabajo, así como de las medidas preventivas que han de aplicarse. Ha añadido que la Ley de Prevención de Riesgos contempla la posibilidad, cuando el riesgo es grave e inminente para la salud, de paralizar la actividad laboral, para lo que es necesario que el Comité de Empresa al completo adopte esta medida por unanimidad".

Por otro lado, el sindicato ha apuntado que el uso de la mascarilla "ralentiza y calienta la salida de aire al respirar" y la sudoración excesiva en ambientes calurosos "acorta la vida útil de las mismas" ya que al mojarse se reduce su eficacia.

Por este motivo, el sindicato ha exigido que las empresas repongan con mayor frecuencia a las plantillas este elemento obligatorio de protección frente a la pandemia del coronavirus.

RECOMENDACIONES

UGT ha indicado que existen una serie de recomendaciones del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene, que establecen unas normas técnicas que, previa consulta con los trabajadores y el delegado de prevención, la empresa debe seguir para reducir el riesgo de estrés térmico y el consiguiente golpe de calor.

Una de ellas es que si el lugar de trabajo supone una exposición permanente a temperaturas de 34 y 35 grados o más es necesario reducir las exposiciones prolongadas, mediante rotaciones o cambios de actividad.

Además, hay que seguir un proceso de aclimatación con exposiciones inferiores frente al resto de la plantilla en el caso de las personas mayores de 50 años, aquellas que padecen enfermedades cardiovasculares o las trabajadoras embarazadas, por ser colectivos más sensibles.

El ritmo y la organización del trabajo deben permitir, sin penalización en la productividad medida, beber agua cada 15-20 minutos. Se deben evitar las bebidas que aumentan la sudoración, por ejemplo, las que tienen cafeína.

En caso de trabajo a la intemperie, el cubre-cabezas y las cremas de protección han de ser facilitadas por el empresario y realizar descansos a la sombra. También se han de establecer pausas periódicas en caso de que no se pueda atemperar la exposición mediante la climatización o las medidas anteriores y que éstas sean frecuentes en las horas del mediodía.

Una vez tomadas estas medidas, y otras equivalentes, se ha de evaluar el riesgo de estrés térmico por calor si se aprecia que éste no ha sido reducido lo suficiente.

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