El Ayuntamiento aprueba cambios en la Relación de Puestos de Trabajo y la estructura municipal

GIJÓN, 25 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Junta de Gobierno local de Gijón ha autorizado este martes la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), aprobada el 28 de julio de 2020, de forma que permita reformar los aspectos que el Equipo de Gobierno entiende actualmente inaplazables para una mejor organización de los recursos humanos y que repercutan en una mejor gestión de los servicios públicos y las necesidades municipales.

En este sentido, se modifican los puestos correspondientes al Tribunal Económico Administrativo, hasta ahora con una Jefatura de Servicio y una Secretaría de Despacho, dependientes de Alcaldía, adscribiéndolos a la Dirección Económico Financiera, en la Concejalía de Hacienda, Organización Municipal y Personal, amortizando los citados puestos y creando un puesto de Técnico/a de Administración General y otro de Administrativo/a.

En la Concejalía Delegada Participación Ciudadana, Mercados y Consumos, se amortiza la Jefatura de Servicio de Mercados y Consumo y un puesto de Técnico/a de Administración General, creando un nuevo puesto de Jefatura de Sección de Mercados y Consumo, adscribiéndose los puestos del actual servicio a la Jefatura de Atención a la Ciudadanía.

En Órganos de Gobierno, se modifica el puesto de Secretaría Letrada de la Junta de Gobierno, que pasará a ser de Vicesecretaría- Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local y al Concejal o Concejala-secretario/a de la misma y un puesto de Auxiliar Administrativo se sustituye por uno de Ayudante.

Se suprime uno de los puestos de Secretaría de Alto Cargo adscritos a la Dirección General de Urbanismo, creando un puesto de Técnico/a Auxiliar en la Concejalía de Medio Ambiente.

En la Dirección General de Urbanismo, se suprimen dos puestos de Técnico/a Medio, provenientes de la extinta TECREA, que se devuelven a su servicio de origen en la Agencia Local de Empleo.

El personal de carácter técnico adscrito a los distintos servicios de la Dirección General de Urbanismo se adscribe al Servicio Técnico de Urbanismo, mientras que un puesto de Técnico/a Auxiliar del Servicio de Apoyo a Distritos pasa a la Dirección General de Servicios.

Un puesto de Secretaría de Alto Cargo adscrito a Seguridad Ciudadana pasa a depender del Servicio de Estrategia y Coordinación de Recursos como Secretario/a de Despacho.

Además, se corrigen errores detectados en el área de Seguridad Ciudadana, Policía Local: Agentes, donde pone ocho debe decir 12 y en Agente Unidad VICOP donde dice cuatro debe decir cinco, mientras que en Agente comunitaria en lugar de 60 debe decir 20 y se crea la figura de Agente Comunitario-Barrio, con 40 efectivos. Esto supone cinco personas más.

Se ha autorizado, por otro lado, las retribuciones de sueldo, trienios, pagas extraordinarias y retribuciones complementarias (complemento de destino y complemento específico) para el año 2022 para el personal del Ayuntamiento, con un incremento del dos por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2021. Dicho esto, se mantendrán las cuantías e importes correspondientes al complemento de productividad, vigentes a 31 de diciembre de 2021.

APOYO A LA FAMILIA

Se ha dado luz verde, además, a la firma del convenio de colaboración entre el Principado de Asturias, a través de la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar y el Ayuntamiento de Gijón, para la gestión del Equipo de intervención técnica de Apoyo a la familia.

Este equipo de intervención es el encargado de prestar el servicio que consiste en el desarrollo de las actuaciones en situaciones de riesgo "leve y moderado" y en aquellas otras que pudiera derivar el Instituto Asturiano para la Atención Integral a la Infancia y a las Familias con el objetivo de realizar todas las intervenciones familiares necesarias para restablecer y facilitar el adecuado ejercicio de las funciones parentales, mejorando las relaciones sociofamiliares y promoviendo el desarrollo y bienestar del menor.

Estará compuesto por profesionales de los campos de la psicología y la educación social y, en su caso, de otros campos sociales. Tendrá su sede en Gijón, cuyo Ayuntamiento aportará los locales así como el personal y los recursos materiales necesarios para llevar a cabo las actividades del programa.

Para ello, el Principado aportará al Ayuntamiento la cantidad de 211.333,89 euros, lo que supone 37.000,00 euros más a la que figuraba como aportación económica en el convenio suscrito para el año 2021 (174.300 euros).

Asimismo, por primera vez se recoge en el texto del Convenio que la financiación cubrirá además del coste de la contratación de seis profesionales (2 psicólogos y 4 educadores), un diez por ciento adicional para cubrir el coste de otros gastos derivados de la prestación del servicio.

El convenio entrará en vigor en el momento de su firma, finalizando su vigencia el 31 de diciembre de 2022 y estableciéndose la posibilidad de prórroga hasta un máximo de cuatro años.

También se han aprobado tres convenios de colaboración para la realización de prácticas no laborales en el seno de la Agencia de Activación Juvenil 2021.

Ya fuera del Orden del Día, se acuerda mantener la vigencia del contrato de las pólizas de seguro todo riesgo daños materiales, responsabilidad civil y vehículos y embarcaciones del Ayuntamiento de Gijón, organismos autónomos y empresas municipales hasta que tenga lugar el inicio de la ejecución del nuevo contrato, actualmente en licitación, siendo la fecha estimada el próximo 31 de marzo. Se autoriza, por tanto, comprometer el gasto correspondiente.

Por último, se acuerda dar traslado de la presente Resolución a la Empresa Municipal de Aguas SA (EMASA) y a la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano (EMULSA), a efectos comprometer el gasto que implica la prórroga de este contrato, con cargo a su presupuesto.