Inspección de Trabajo insta a Emulsa a no obstaculizar el derecho de los afiliados a dar y recibir información

Publicado 24/09/2018 17:16:30CET

GIJÓN, 24 Sep. (EUROPA PRESS) -

La Inspección de Trabajo ha conminado a la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano de Gijón (Emulsa) ha dejar de obstaculizar el derecho de los afiliados a distribuir y recibir
información.

Así consta en la resolución remitida desde la asociación Colectivo de Trabajadores (CTE), quien denunció los hechos ante la Inspección de Trabajo. Asimismo, se obliga a la empresa a descontar la cuota sindical de los salarios y a efectuar la transferencia a solicitud del sindicato de trabajador afiliado, previa conformidad de este. No obstante, aduce que carece de competencia respecto a la 'disputa' por el uso de la marca Emulsa en el nombre del sindicato denunciante.

A este respecto, el secretario general de este sindicato, David del Amo, ha recordado que se creó en noviembre de 2017 por trabajadores "descontentos" con la gestión de la empresa. Según él, recibieron una carta de la Gerencia de Emulsa que ponía en duda su mera existencia y les prohibía distribuir información sindical.