Transición Justa formará y recolocará a personas desempleadas del Valle del Nalón, Suroccidente y Caudal-Aboño

OVIEDO 30 Ene. (EUROPA PRESS) -

El Instituto para la Transición Justa (ITJ), organismo dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico pone en marcha -a través de la empresa LHH- su programa de formación, recualificación y recolocación de personas desempleadas afectadas por la transición energética en los municipios incluidos en los Convenios de Transición Justa, que en el caso de Asturias son CTJ Valle del Nalón, CTJ Suroccidente y CTJ Caudal-Aboño.

El primer curso programado en Asturias es el de 'Gestión de residuos' y se impartirá a partir del 1 de febrero en el Centro de formación Hunosa de Langreo. En el acto de apertura participarán Roberto Marcos García, alcalde del municipio, Begoña María-Tomé, coordinadora de Convenios del Transición Justa del ITJ, y Beatriz Antuña, responsable de LHH en el Principado.

Además, está previsto impartir el curso sobre de manejo de drones para la vigilancia ambiental. Las personas interesadas en cualquiera de las formaciones incluidas en este programa podrán acceder a la información actualizada en web del Instituto para la Transición Justa.

Este proyecto, que se desplegará en otras zonas de transición justa del país, está impulsado por el Instituto y se financia a través del Componente 10 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y se suma a otras iniciativas de formación y recualificación llevadas a cabo por el ITJ en zonas afectadas por el cese de actividad de la minería del carbón y de las centrales térmicas.

Los cursos de capacitación y recualificación ofertados permiten a las personas formarse e insertarse laboralmente en entornos productivos en constante evolución -como es el caso de las zonas afectadas por la transición energética proporcionándoles oportunidades de reciclaje profesional y actualización de habilidades para promover su acceso a un nuevo empleo en los sectores en crecimiento relacionados con la transición energética limpia como son las energías renovables, la eficiencia energética o las infraestructuras verdes.

El objetivo del proyecto es formar e insertar en un nuevo empleo al menos a 200 personas en el conjunto de las zonas de transición justa del país. El programa tiene una duración de 24 meses y LHH, como empresa encargada de la ejecución de las actividades, estará operando en los territorios hasta finales de agosto de 2025.

El programa, que prestará atención especial a la participación de las mujeres, incluye un servicio de recolocación que se ofrecerá a todas las personas que cumplan el perfil, basado en ofertas del sector de la economía verde de todo el territorio nacional.

Podrán participar en el programa todas las personas que, en el caso de Asturias, sean personal excedente de las centrales térmicas de Soto de Ribera, Narcea o Lada y formar parte de la bolsa de empleo del ITJ; tener más de 52 años, estar en situación de desempleo y estar empadronado en alguno de los municipios que forman parte de los Convenios de Transición Justa de Valle del Caudal-Aboño (14 municipios), Suroccidente (6 municipios) y Valle del Nalón (7 municipios).