Continúa la tramitación del plan de responsabilidad corporativa, que no recibe propuestas de la oposición

Se ha presentado ya a CEOE, Cámara de Comercio, sindicatos y asociaciones empresariales

Europa Press Cantabria
Actualizado: lunes, 9 noviembre 2015 14:36

SANTANDER, 9 Nov. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Santander continúa con la tramitación del Plan de Responsabilidad Social Corporativa, que aprobará próximamente la Junta de Gobierno Local para su puesta en marcha, tras finalizar el período establecido para la presentación de propuestas por parte de los grupos de la oposición sin que se haya planteado ninguna sugerencia.

Así lo ha adelantado este lunes la concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial, Noelia Espinosa, quien ha recalcado que el equipo de Gobierno municipal "abre habitualmente procesos de participación" en el seno del Ayuntamiento con carácter previo a la tramitación ordinaria de los planes, ordenanzas o proyectos que se desarrollan en la ciudad, "algo que el resto de partidos no hacen nunca con Partido Popular", ha apuntado.

Espinosa ha lamentado que, al igual que ocurrió con el plan de Comercio y también en el Smart City -en este caso, con la salvedad de Ciudadanos, que sí que presentó alegaciones-, no se haya recibido "ni una sola aportación" por parte de los grupos municipales.

La responsable municipal de Empleo y Desarrollo Empresarial ha censurado que "haya algunos partidos políticos que hablen continuamente de falta de participación cuando lo que ocurre es que son ellos mismos los que no participan en los planes y acciones municipales, a pesar de tener la posibilidad de hacerlo".

La concejala ha explicado que el Plan de Responsabilidad Social Corporativa 2015-2017, que se ha presentado ya a CEOE, Cámara de Comercio, sindicatos y asociaciones empresariales, reúne un conjunto de propuestas y acciones "innovadoras, ambiciosas y realizables".

Se trata de un documento que propone medidas para actuar en cuatro niveles: la propia Administración, asumiendo estos principios en su funcionamiento interno y, también, promoviendo su incorporación en el resto de sectores y agentes; las empresas, de la mano de las asociaciones y entidades más representativas; las organizaciones sociales; y el conjunto de la ciudadanía.

En el ámbito de la administración, se plantea elaborar y aprobar una instrucción para incluir en los contratos públicos del Ayuntamiento cláusulas sociales, bien como requisito para poder optar a esos contratos, como elementos de puntuación o como condición en la fase de ejecución.

"Primaríamos así a las empresas más comprometidas, por ejemplo, con la inserción de personas en situación de exclusión social o con discapacidad, o a aquellas que fomenten el empleo de calidad y favorezcan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres", ha apuntado.

Otra de las medidas que se pretende impulsar es un Foro Empresarial de Responsabilidad Social Corporativa para compartir, debatir y fomentar las mejores prácticas en este ámbito.

También se prevé desarrollar un proyecto piloto para la gestión integral de las políticas de intervención sociolaboral que se desarrollan desde los servicios sociales y de empleo que, en principio, pretende intervenir con 30 usuarios cada año; y generar un centro de innovación social que canalice e impulse iniciativas ligadas a programas europeos de innovación social.

Estudios del potencial de empleo en las distintas áreas y barrios del municipio y cursos de formación on line para personal municipal sobre contratación pública con criterios sociales, éticos y ambientales son otras de las acciones que incluye el plan.

En el ámbito de las empresas, el Ayuntamiento ofrece instrumentos que ayuden a implantar la responsabilidad social a través de un programa de diagnóstico e implantación de la responsabilidad social corporativa, de la mano de CEOE y otras entidades, que acompañe a 50 pymes del municipio en este proceso; y la publicación de guías y materiales de apoyo para la implantación de la responsabilidad social y para la creación de empresas socialmente responsables.

Además, se convocará un galardón a la calidad social en las empresas de Santander con el que se premiarán prácticas concretas que favorezcan la inserción de colectivos con especiales dificultades o promuevan otras medidas socialmente responsables; se creará una red de empresas sociales; y se pondrá en marcha un blog de responsabilidad social como espacio de información, participación y debate.

Finalmente, entre las medidas dirigidas al tercer sector y a los ciudadanos están las acciones de sensibilización y jornadas de formación sobre la implantación de la responsabilidad social y las campañas de concienciación acerca de la protección del medio ambiente y sobre comercio justo y compra y consumo responsable, informa el Ayuntamiento en nota de prensa.

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