SANTANDER, 10 May. (EUROPA PRESS) -
La Sociedad para el Desarrollo Regional de Cantabria (SODERCAN) ha vuelto a demostrar su compromiso con la Gestión de Calidad para todas sus actividades relacionadas con el desarrollo empresarial en Cantabria, así como el de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral, superando con éxito las auditorías realizadas por la entidad certificadora a nivel internacional AENOR durante el mes de abril.
Se ha realizado la segunda auditoría de Seguimiento de Certificación del Sistema de Gestión de Calidad comprobando la implantación del sistema respecto a los requisitos especificados en la norma de referencia UNE-EN ISO 9001:2015 y la primera auditoría de seguimiento de la Certificación del Sistema de Seguridad y Salud Laboral, conforme la norma de referencia 45001:2018, ha informado SODERCAN en nota de prensa.
El reconocimiento de la calidad en la gestión de SODERCAN y de su apuesta por la mejora continua "son la evidencia", señala, del esfuerzo realizado por el equipo de profesionales de esta sociedad pública para ofrecer a las empresas de Cantabria un servicio "profesional y eficaz", con especial relevancia este año marcado por la pandemia, en el que se han aunado esfuerzos y dedicación para dar una respuesta "ágil y eficaz" a las empresas y autónomos afectados por la crisis sanitaria.
El consejero delegado de SODERCAN, Rafael Pérez Tezanos, subraya que la adopción de un sistema de gestión de la calidad ha sido una decisión estratégica que ha permitido a la empresa pública dependiente de la Consejería de Industria mejorar el desempeño global de todos sus procesos y proporcionar una base sólida para un desarrollo sostenible que redunde en ofrecer el mejor servicio en beneficio del tejido empresarial de Cantabria y de todas las partes interesadas.
SODERCAN obtuvo en el año 2010 la acreditación de su Sistema de Gestión de Calidad, para todas sus actividades relacionadas con el desarrollo empresarial en Cantabria y en el año 2011, la acreditación de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral.
