TORRELAVEGA, 29 Sep. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Torrelavega convocará a finales de año dos plazas de policía local y una de bombero, según ha anunciado este martes el concejal de Régimen Interior y Recursos Humanos, José Luis Urraca.
En rueda de prensa, Urraca ha informado que el Ministerio de Hacienda ha autorizado al Ayuntamiento de Torrelavega a alcanzar el 100% de la tasa de reposición de las vacantes de las plantillas de Policía Local y Bomberos.
"Una buena noticia para Torrelavega", ha valorado, que permite al Ayuntamiento convocar una oferta de empleo público en Policía Local que no se realiza desde 2008 y en Bomberos, donde la última fue en 2014.
Respecto al proceso, ha explicado que una vez recibida la autorización, se iniciará su tramitación en las mesas de negociación con el objetivo de que "antes de finales de 2015" se pueda realizar la convocatoria de estas tres plazas.
El concejal ha expresado su "confianza" en que esta noticia se repita el próximo año y permita al Ayuntamiento reforzar dos plantillas de dos servicios "fundamentales para los ciudadanos" y que en los últimos años, con una tasa de reposición "cero", se han visto "resentidas" por no poder cubrir las vacantes que se producían por jubilación.
La Policía Local cuenta con 70 agentes y el Servicio de Extinción de Incendios tiene 36 bomberos, dos mandos y un auxiliar administrativo.
AULAS DE DOS AÑOS Y TÉCNICOS DE EDUCACIÓN INFANTIL
Por otro lado, Urraca ha informado de los acuerdos adoptados en la Comisión Informativa de Régimen Interior y Recursos Humanos celebrada el lunes. Unos acuerdos dictaminados por "unanimidad" entre los que se encuentra la prórroga de los convenios suscritos con la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria para el curso 2015-2016 para el mantenimiento de las aulas de dos años en los colegios del municipio, dotado con una subvención de 165.000 euros.
También en relación a las aulas de dos años se ha aprobado por unanimidad la declaración de excepcionalidad previa para la contratación de técnicos de Educación Infantil recurriendo a la bolsa de empleo para cubrir las bajas durante el curso 2015-2016. La bolsa está integrada por 12 personas de las cuales cinco se incorporarán los próximos días a las aulas.
ABONO PAGA EXTRA PENDIENTE
Otro de los puntos aprobado por todos los grupos municipales ha sido la restitución a los trabajadores municipales del 26% de la paga extraordinaria de 2012, que se abonará en octubre o "a más tardar noviembre". Este pago supondrá a las arcas municipales el desembolso de aproximadamente 200.000 euros.
Urraca ha asegurado que el Ayuntamiento está "en disposición" para proceder a dicho pago porque hay "solvencia económica y financiera", que lo posibilita sin necesidad de recurrir a un modificado presupuestario. Respecto a la parte de paga que queda pendiente, su abono se producirá en 2016, ha confirmado.
FIESTAS LOCALES 2016
Por último, en la Comisión se ha informado del calendario de fiestas locales para 2016, que son el 16 de agosto y el 16 de septiembre.
