CCOO cree que "los vaivenes" del desempleo reflejan que se desconocen las "secuelas" laborales de la pandemia

SANTANDER, 5 May. (EUROPA PRESS) -

Comisiones Obreras de Cantabria ha lamentado que, tras el "significativo" descenso del paro registrado el pasado mes de marzo, las estadísticas vuelven a ser desfavorables para la región, con 34 personas más en desempleo en abril pese a las contrataciones temporales de la Semana Santa. De este modo, "los vaivenes que mes a mes se observan en las cifras del paro reflejan que aún desconocemos las secuelas de la pandemia en el mercado laboral", ha sostenido.

Para el sindicato, "no es positivo" que la región sea una de las tres comunidades autónomas donde ha crecido el desempleo y ha subrayado que aunque la situación ha mejorado con respecto al año anterior, "en realidad es un espejismo pues en abril de 2020 el mercado de trabajo atravesaba el momento más crítico de la pandemia".

Para la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla, si el aumento del paro no ha sido más significativo ha sido por el efecto de la Semana Santa. De hecho, el 60,94% de los contratos firmados se han realizado en el sector servicios y el 91,52% de los contratos registrados han sido temporales. Lombilla ha lamentado el "notable descenso" de la contratación indefinida durante este periodo y con respecto al mes anterior, con 434 menos.

CCOO también ha hecho hincapié en las consecuencias que la pandemia del coronavirus está dejando entre las trabajadoras porque, aunque la situación mejora con respecto al año anterior, "un mes en el que se había tocado fondo", el paro femenino sigue creciendo frente al descenso "palpable" del masculino. En este sentido, hay 524 mujeres en desempleo más que el año pasado frente a 1.172 hombres menos.

"Desconocemos aún cuáles serán las secuelas que deje la crisis de la COVID 19 en el mercado de trabajo pero lo que sí está más claro es que a las mujeres nos va a costar mucho más remontar", ha incidido la secretaria de Empleo.

En su opinión, es "imprescindible" que, además de la vacuna que ponga fin a la crisis sanitaria, llegue la 'vacuna económica' que sirva para reactivar la economía. "Es necesaria una remodelación del actual modelo productivo y que los tan esperados fondos europeos no se queden en proyectos estériles y sin futuro, sino que sirvan para dar el espaldarazo que nos hace falta y que se traduce en unas políticas activas de empleo que acaben con la precariedad, la inestabilidad laboral y las desigualdades que venimos denunciando desde hace tiempo", ha dicho Lombilla.

El sindicato ha insistido una vez más que el futuro laboral de España y de Cantabria pasa por la derogación de las reformas laboral y de pensiones y por la subida progresiva del salario mínimo.

En este sentido, ha hecho hincapié en la importancia del Diálogo Social para conseguir medidas que lleguen los trabajadores, como las recogidas en el II Acuerdo del Diálogo Social de Cantabria que ha derivado, por ejemplo, en la ayuda para mejorar las rentas a los afectados por un Expediente Temporal de Regulación de Empleo (ERTE), que ya se pueden solicitar. De este modo, CCOO ha instado a las empresas a que comiencen cuanto antes el proceso de solicitud de estas ayudas que benefician tanto a las personas trabajadoras como a las empresas.