Comité de Nestlé La Penilla (Cantabria) convoca movilizaciones contra el ERE y amenaza con huelga

Organiza cinco días con paros parciales, una concentración el 19 de mayo ante la Delegación y una manifestación el 24 en Sarón   

   LA PENILLA (SANTA MARÍA DE CAYÓN), 8 (EUROPA PRESS)

   El comité de empresa de la fábrica de Nestlé en La Penilla (Santa María de Cayón) ha convocado varias movilizaciones en protesta por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la empresa que prevé 49 despidos en la planta cántabra y amenaza con una huelga indefinida desde el 1 de junio si la negociación no va bien.

   Así, se han convocado paros de dos horas en cada turno --mañana, tarde y noche-- los días 15, 20, 21, 27 y 28 de mayo coincidiendo con las fechas de las reuniones de negociación del ERE, que se celebrarán en Barcelona y en las que habrá cinco representantes sindicales de la planta cántabra.

   Los de mañana y turno partido serán de 11.00 a 13.00 horas; los de tarde, de 15.00 a 17.00, y de noche de 23.00 a 1.00 de la madrugada para toda la plantilla adscrita a esos turnos.

   Coincidiendo con los momentos de paro se celebrarán concentraciones en la portería de entrada y en zona de carga de camiones.

   Además, el 19 de mayo se llevará a cabo una concentración ante la Delegación del Gobierno, en Santander, a partir de las 11.00 horas; y para el día 24, a la misma hora, se ha programado una manifestación en Sarón, que partirá del campo de fútbol de la localidad, recorrerá parte del pueblo y concluirá en la portería de la empresa.

   Estas movilizaciones, que se decidieron en un pleno extraordinario del comité celebrado el jueves, se han dado a conocer este viernes a la plantilla en asambleas de trabajadores convocadas en el chalet de Higinio de La Penilla, próximo a la planta.

   El presidente del comité, Juan Miguel González (UGT), ha reconocido que la situación es "muy complicada" ya que el ERE puede llegar a afectar a 49 familias, y por ello ha pedido "unión y fuerza" a toda la plantilla, que supera los 800 fijos y que, añadiendo fijos discontinuos y eventuales, sobrepasa el millar de empleados.

   En declaraciones a los medios este viernes en La Penilla, González ha indicado que en una empresa que "da beneficios" un ERE así "no lo podemos permitir". "Estamos unidos", ha afirmado.

   La secretaria del comité, Carolina Margüelles (CCOO), ha confiado en que los despidos en la planta cántabra se puedan reducir "al máximo". "Para nosotros serían cero", ha dicho.

   El comité de empresa de la planta está integrado por 23 miembros, de los que 11 son de CGT; siete de USO; tres de UGT, y dos de CCOO. La Presidencia la ostenta UGT y la Secretaría CCOO.

   En la comisión negociadora del ERE, participan cinco representantes sindicales de la fábrica cántabra: dos de CGT, uno de USO, uno de UGT y otro de CCOO.

   Nestlé anunció el mes pasado un ERE para 301 trabajadores de seis centros de trabajo en España y el miércoles la empresa informó a los representantes de los trabajadores, en la primera reunión de negociación, que 49 de los despidos se preveían en la fábrica cántabra, que sería la más perjudicada proporcionalmente junto a la gallega de Pontecesures.

   Desde el inicio, el comité ha reiterado su postura de rechazo al ERE, que considera que no se debería aplicar una empresa como Nestlé porque "da beneficios".

   De hecho, ha exigido su retirada al considerarlo "injustificable e inaceptable desde todos los puntos de vista" en una compañía que, según detalló UGT tras la primera reunión de negociación celebrada el miércoles, registró en 2025 una facturación en España de 89.000 millones de francos suizos (más de 97.000 millones de euros) y un beneficio neto de 9.000 millones de francos suizos (algo más de 9.800 millones de euros).

   Desde el comité se lanzó el jueves un mensaje en el que se pedía "calma" a la plantilla ya que "nada está decidido de manera inmediata ni definitiva", pues no será hasta el 4 de junio cuando el número de afectados sea definitivo.