SANTANDER, 20 Feb. (EUROPA PRESS) -
La patronal del metal Pymetal ha rechazado el incremento de los costes laborales por las subida de las cotizaciones a la Seguridad Social que se recogen el Real Decreto Ley 16/2013, aprobado por el Gobierno a finales del mes de diciembre, y cuya primera consecuencia es un importante aumento de los costes laborales no previstos, al introducir nuevas reglas de cotización respecto de conceptos hasta ahora exentos (plus de transporte, aportaciones a los planes de pensiones, tickets de comida, etcétera).
Desde Pymetal se considera que esta medida "supone un grave desequilibrio de la negociación colectiva, al romperse de manera unilateral los acuerdos alcanzados en función de unas condiciones económicas que, sin previo aviso, se han cambiado".
Para el presidente de Pymetal, Isaac Herrero, la nueva normativa no sólo resta competitividad a las empresas cántabras sino que reduce el margen de creación de empleo, al incrementar los costes medios para las empresas, que se estiman en unos 300 euros por trabajador al año.
Ante esta situación, Pymetal se ha unido a las patronales nacionales para exigir la retirada de la nueva normativa, que colisiona "frontalmente" con históricas reivindicaciones empresariales y solicita la constitución de una comisión con los agentes sociales para analizar con más detalle el impacto económico y social y las consecuencias de integrar en el salario conceptos que hasta ahora no lo eran.
