Csica-Nacional, Csica-Cajastur y Csica-CCM se reúnen este lunes para estudiar la situación de los trabajadores

Actualizado: domingo, 15 noviembre 2009 21:09

TOLEDO, 15 Nov. (EUROPA PRESS) -

Csica-Nacional, Csica-CCM, Csica-Cajastur y el gabinete jurídico del sindicato independiente celebrarán este lunes, día 16 de noviembre, una reunión extraordinaria con el fin de analizar la situación de la unión de ambas entidades y establecer una estrategia común para defender los derechos de los trabajadores.

Esta semana la sección sindical de Csica-Cajastur mostró su apoyo a los trabajadores de Caja Castilla La Mancha (CCM) durante el proceso de integración de ambas entidades y exigió que la unión de ambas entidades pase por un protocolo laboral pactado con los sindicatos.

La delegación asturiana reiteró la necesidad de que el proceso se caracterice por la "claridad informativa". En este sentido, sus dirigentes sindicales piden que "el desarrollo y la ejecución de la compra de CCM destaque por su transparencia y que los sindicatos sepan en todo momento qué es lo que está ocurriendo", según manifestó CSICA en una nota de prensa.

Asimismo, Csica-Cajastur hizo pública su negativa a la "desaparición o la privatización de las Cajas", pero entiende la necesidad de que la caja asturiana "se proteja en todo este proceso de reconversión puro y duro del sector de las cajas de ahorro". "Las circunstancias hacen inevitable que Cajastur acabe por unirse a una o más Cajas" pero "debemos ser especialmente sensibles y solidarios con nuestros compañeros de CCM", añadieron.

El sindicato plantea la situación especial que supone que una Caja a través de un banco, en este caso, el Banco Liberta, haya comprado otra Caja y se preguntan cómo éste cambio puede afectar a los empleados de CCM.

Por esta razón, Csica-Nacional, Csica-CCM, Csica-Cajastur y el gabinete jurídico del sindicato independiente se reúnen este lunes, con el fin de analizar la situación de la unión de ambas entidades y establecer una estrategia común para defender los derechos de los trabajadores.