CIUDAD REAL, 3 Dic. (EUROPA PRESS) -
El asesor de CCOO en el Comité de Empresa del Aeropuerto Central Ciudad Real, José María Serrano, ha asegurado que harían falta "400 expedientes de regulación de empleo" para dar solución a la situación financiera actual de la infraestructura.
Serrano ha hecho esta manifestación en una rueda de prensa en la que el Comité de Empresa y representantes de los sindicatos CCOO y UGT ha rechazado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por los administradores concursales y han pedido una solución consensuada de accionistas, trabajadores y administraciones implicadas para dar salida al problema.
El secretario de Acción Sindical de la Federación de Transportes de UGT, Antonio González, al igual que Serrano, han considerado que los 800.000 euros de ahorro que representará el ERE no servirán para paliar el déficit de explotación del aeropuerto sino se garantizan los ingresos para el mismo, algo que, ahora, no está asegurado.
Los sindicatos, que, este jueves, en nota de prensa, dieron a conocer las alegaciones que han presentado al ERE, se han lamentado este viernes de que no puedan disponer del informe concursal que se ha elaborado "para poder saber la realidad de la situación económica" del aeropuerto.
También han criticado que en el ERE no se contemple un "plan social", es decir, un "plan de viabilidad" de la empresa y que todo el esfuerzo se les pida a los 90 trabajadores.
En este sentido, han lamentado que los administradores concursales se hayan negado a negociar y poder incorporar algunas de las propuestas que han hecho los representantes sindicales.
La propuesta de ERE de los administradores concursales contempla un año de duración, un descenso del tiempo de trabajo y del sueldo del 15 por ciento y que todos los trabajadores pasen al desempleo 6 meses dentro de ese año de duración.
