Trabajo y Empleo invertirá 27 millones de euros en acondicionar, construir y modernizar oficinas del SEPECAM

TOLEDO 13 Mar. (EUROPA PRESS) -

El Gobierno regional va a destinar una inversión inicial de 27 millones de euros para acondicionar, construir y modernizar las oficinas del Servicio Público de Empleo (SEPECAM) a fin de que estos centros ofrezcan un servicio "eficaz y de calidad" y para que "se conviertan en la casa común de trabajadores y empresarios".

Así lo avanzó hoy en rueda de prensa la responsable de este departamento, María Luz Rodríguez, que presentó el Plan de Inversión del SEPECAM 2008-2011, aprobado por el Consejo de Dirección del pasado jueves, en consenso con los agentes sociales.

Rodríguez explicó que la región dispone de 42 oficinas, en las que durante los últimos cuatro años se ha invertido 21,7 millones de euros en las heredas del INEM, fruto del primer Plan de Inversión 2004-2007. "Pero no queremos parar ahí, y queremos desterrar la idea de que las oficinas del SEPECAM sean oficinas del paro, sino del empleo", dijo.

Entre la actuaciones previstas en este plan, Rodríguez destacó obras de mejora en algunos centros de formación, como los Centros de Referencia Nacional del Vino en Ciudad Real, y el de las Energías, situado en Guadalajara.

También se construirá un Aula Taller de Frigoristas en Albacete; un Aula de Formación en Hellín; se mejorará el Centro de Formación de Talavera de la Reina (Toledo), y el situado en calle Dinamarca de la capital regional.

Según la consejera, se cambiarán de ubicación las oficinas "que no se ajustan a lo que queremos" y que el Servicio de Empleo de Castilla-La Mancha tiene en las localidades albaceteñas de La Roda y Villarrobledo; en Puertollano y Valdepeñas (Ciudad Real); en Cañete (Cuenca); Pastrana (Guadalajara), y Talavera de la Reina (Toledo).

Parte de esos 27 millones de euros de inversión global irá destinada también a acometer obras de mejora en Almansa (Albacete); Alcázar de San Juan y Villanueva de los Infantes (Ciudad Real), Belmonte, Montilla de Palancar, Tarancón (Cuenca), y Quintanar de la Orden (Toledo).

MODERNIZACIÓN DEL SEPECAM.

Otro de los asuntos aprobados por el Consejo de Dirección del Servicio Público de Empleo, continuó la titular regional de Trabajo y Empleo, fue el Plan de Modernización del SEPECAM, que tiene tres pilares. El primero, contempla la introducción de las nuevas tecnologías a la búsqueda de empleo.

Así el segundo de los ejes pasa por el respeto al medio ambiente. Por ello, el SEPECAM pretenden eliminar el consumo papel de sus oficinas y realizar todo a través de medios telemáticos.

Respecto al tercer y último pilar de actuación, la consejera señaló que el departamento que dirige seguirá avanzado en la formación de los 600 trabajadores del SEPECAM, que son el "motor de este servicio, porque su mejor capacitación es imprescindible para mejorar la calidad de la labor que prestan".

En este punto, preguntada sobre si tiene previsión el SEPECAM de incrementar su plantilla de trabajadores, la consejera se mostró confiada en que en los próximos años se produzca un crecimiento "sostenido", como el que ha tenido hasta el momento.