UGT denuncia que la nueva Carrera Profesional excluirá casi al 50% de los trabajadores de la Sanidad Pública en C-LM

TOLEDO, 4 Oct. (EUROPA PRESS)

La secretaria de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT en Castilla-La Mancha, Francisca Sardón, se reunió hoy con los secretarios provinciales del sector para reivindicar al Sescam que se negocie una "carrera digna" que sea para todos y que no excluya a casi 50% de los 21.000 trabajadores de la Sanidad Pública en Castilla-La Mancha correspondientes a 85 categorías.

"No podemos permitir, como sindicato de clase, se negocie y se apruebe una carrera sólo para licenciados y diplomados y no se cumpla el compromiso de una carrera para todos", declaró Sardón en rueda de prensa, donde explicó que sólo afecta a los grupos A y B, que engloban a médicos, enfermeras, fisioterapeutas y logopedas, entre otros, por lo que entre el 45% y el 50% de los 21.000 trabajadores del Sescam quedarán excluidos, como personal de gestión y de formación profesional, y diplomados y licenciados no sanitarios en un total de 85 categorías.

Según Sardón, la Carrera Profesional viene determinada en la ley 55/2003, cuyo artículo 40 establece el derecho al desarrollo profesional individual como reconocimiento a su labor, mientras que el artículo 43 reconoce un complemento de carrera para todos los trabajadores sin distinción, por lo que "no podemos entender ni se puede explicar es que el Sescam esté incentivando las diferencias entre trabajadores porque esto al final lleva a un malestar entre los trabajadores", señaló.

Asimismo, aclaró que no están en contra de la Carrera Profesional para los grupos A y B, sino que lo que quieren es que sea para todos los trabajadores de la Sanidad, por lo que esperó que el Sescam recapacite "y que nos sentemos a negociar una carrera digna con las cantidades correspondientes a las categorías", para lo que no descartan realizar movilizaciones y se plantean mantener reuniones con otras organizaciones sindicales.

Por su parte, la secretaria de Ciudad Real, Montse Gómez, criticó que el carácter retroactivo de la Carrera suponga unas compensaciones económicas a los grupos de profesionales que están mejor retribuidos, cuando se tendría que aplicar a todos porque "no basta con decir que todos somos importantes, si luego eso no se traduce en hechos concretos".

Gómez también subrayó que cuando se comenzó a elaborar la Carrera Profesional, todos los sindicatos pidieron que se negociase de forma simultánea para todos los grupos y así no diferenciar entre ellos, y recordó que la actual Carrera no se negoció, sino que "fue un modelo que se propuso en una mesa y la propuesta que se llevó a esa mesa se aceptó", lo que consideró "muy sospechoso".

El secretario de Cuenca, Rubén Paz, afirmó que la ninguno de los grupos está conforme con la Carrera tal y como está, ni los grupos A y B, ni el resto, especialmente éstos por su exclusión de lo que calificó como un "subida salarial encubierta" y desmintió que los dos primeros grupos A y B tengan más interés para formarse, aunque reconoció que tal vez hayan influido más al realizar más presión.

En la rueda de prensa también estuvieron presentes el secretario de Albacete, Tony González, y la secretaria de Guadalajara, Olga Andrés.