TOLEDO, 27 Ago. (EUROPA PRESS) -
FTA-UGT afirmó hoy haber logrado un acuerdo con GEACAM y la Junta de Comunidades por el que se hacen realidad las reclamaciones del sindicato que pretenden dignificar la labor de los profesionales del sector de prevención de incendios de Castilla-La Mancha.
Así informó en nota de prensa el sindicato, este mismo año, los trabajadores de GEACAM comenzarán a percibir dos pagas extra que se consolidarán cuando finalicen los cuatro años de vigencia del nuevo convenio colectivo, es decir, que en 2009, recibirán el 25% de la paga; en 2010 el 50% y ya en 2012 el 100% de las dos pagas extra que se han pactado hoy.
Además, los trabajadores de GEACAM podrán acogerse a la segunda actividad a partir de 2011, y hasta entonces se creará una comisión que revisará las condiciones necesarias para poder acogerse a este nuevo derecho.
"De esta manera, UGT ha logrado que sus dos principales reivindicaciones se incluyan en el nuevo convenio colectivo que hay que seguir negociando a partir de ahora", indicaron.
Así, valoraron "muy positivamente" el acuerdo al que se ha llegado hoy con GEACAM y la Junta, aunque lamentaron "que para ello haya sido necesario tomar medidas de presión como los paros que se celebraban los días 24 y 25 de agosto o la convocatoria de huelga general prevista para el viernes 28 de agosto y que, finalmente, se desconvoca".
FTA consideró que la empresa pública debería haberse mostrado más flexible desde un principio, aunque reconoce el último esfuerzo que ha hecho la Junta de Comunidades para que se consiga dignificar las condiciones laborales de los trabajadores de Geacam.
Por último UGT quiso reconocer la profesionalidad de los trabajadores del sector de prevención y extinción de incendios de Castilla-La Mancha, "que han demostrado durante este conflicto que están unidos y dispuestos a luchar por sus derechos".
