Innova.- La Revista Universitaria de las Ciencias del Trabajo tendrá una edición digital para facilitar su consulta

Actualizado: lunes, 7 abril 2008 16:28

VALLADOLID, 7 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Revista Universitaria de las Ciencias del Trabajo (RUCT) adelantó hoy su aparición en una página web para facilitar su consulta por parte de un sector más amplio de la población universitaria y profesional.

Así se anunció hoy durante la presentación de esta publicación en Castilla y León, acto que contó con la presencia del viceconsejero de Empleo del Gobierno regional, administración que colabora con la Universidad de Valladolid (UVA) para su elaboración.

La Revista Universitaria de las Ciencias del Trabajo nació en abril de 2000 con el propósito de publicar colaboraciones de investigación incluidas en el marco de las reglas laborales, según informaron a Europa Press fuentes de la Junta.

En este número, el sexto de su historia, trata de forma extensa las Relaciones Laborales y del Mercado de Trabajo. Consta de tres áreas: Relaciones Laborales y Condiciones de Trabajo y Formación, Mercado de Trabajo y Fiscalidad.

La primera de ellas trata como principales asuntos las condiciones de trabajo, como la temporalidad, siniestralidad laboral, tiempo de trabajo, negociación colectiva, calidad y satisfacción en el trabajo, teletrabajo, violencia laboral o salario mínimo.

En cambio, la segunda parte aborda aspectos como la inserción laboral, la formación en la negociación colectiva o el mantenimiento en el mercado de trabajo de los jubilados, enfocando estas cuestiones desde la perspectiva de las habilidades y las competencias, así como desde el papel que el sistema educativo puede jugar en la determinación del perfil laboral de los titulados.

La tercera parte de la revista (Fiscalidad y Mercado de Trabajo) analiza una doble perspectiva. Por un lado, la fiscalidad de las empresas y por otro la fiscalidad en el trabajo. En este apartado se enfatiza en la situación de las pequeñas y medianas empresas y en las empresas de Economía Social.