Todo el modelo se sustentará en una aplicación informática que analizará los resultados de cuestionarios personales

VALLADOLID, 19 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Servicios Públicos de UGT y la Universidad de Valladolid (UVA) ponen en marcha el Modelo Clyma, una "innovadora" metodología de análisis del clima laboral en las organizaciones humanas, fundamentalmente empresariales, con objeto de identificar posibles focos de riesgos psicosociales y diagnosticar las medidas de tratamiento adecuadas

Según informaron a Europa Press fuentes de la organización sindical, se trata de una iniciativa ideada por un equipo de la organización sindical FSP-UGT Castilla y León y basada en la captación de datos mediante unos sencillos cuestionarios personales y en el análisis interrelacional de sus resultados. Todo el modelo se sustentará en una aplicación informática cuyo diseño y desarrollo estará liderado por el Departamento de Informática de la UVA.

Su aplicación permitirá evitar el desarrollo de disfunciones de origen psicosocial como la insatisfacción laboral, la desmotivación, los conflictos interpersonales y el acoso laboral o mobbing, que pudieran provocar patologías como estrés, depresión, ansiedad, síndrome del quemado o burnout, y mejorar de esta forma tanto el nivel de salud individual de los empleados como el rendimiento productivo del conjunto de la empresa.

El secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Antonio Domingo Bodelón, y el vicerrector de Desarrollo e Innovación de la Universidad de Valladolid, Daniel Miguel San José, presentarán mañana el Modelo Clyma.