El Ayuntamiento de Villaquilambre (León) aprueba un convenio colectivo pionero en el país en cuanto a mejoras sociales

VILLAQUILAMBRE (LEÓN), 3 (EUROPA PRESS)

El Pleno del Ayuntamiento de Villaquilambre (León) aprobó hoy un nuevo convenio colectivo de personal laboral "pionero" en el país en cuanto a mejoras sociales con la incorporación de la últimas leyes laborales aprobadas por el Gobierno y la Junta de Castilla y León sobre conciliación de la vida familiar y laboral.

Este convenio, que afectará a 80 de los 128 trabajadores con los que cuenta esta institución municipal, contempla, además de una subida salarial por encima del IPC, el reconocimiento de la antigüedad al personal eventual, la ampliación del complemento de disponibilidad y se mejora el sistema de anticipos y préstamos.

Los aspectos sociales son los más destacados y están dirigidos a facilitar la vida familiar de los trabajadores municipales. Así, se establece un horario de verano, con una hora menos de trabajo durante los meses de julio y agosto, se fijan ayudas para el estudio destinadas tanto a los trabajadores como a sus hijos, permisos por adopción, ausencias y derecho a reducción de jornada por necesidades familiares.

A este respecto, destaca el hecho de que se reconoce, por primer vez en España, el permiso de paternidad "que convierte a este convenio en pionero en el país".

Además, otra importante novedad es la inclusión de indemnizaciones entre 9.000 y 18.000 euros para la jubilación voluntaria y el establecimiento del principio de igualdad de oportunidades, prohibiéndose expresamente el acoso laboral o sexual.