VALLADOLID, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CCOO propone dar una "salida común" a la diferencia entre hombres y mujeres y la brecha salarial de género mediante una comisión de trabajo en la que estén representadas la administración, la patronal y los sindicatos para estudiar las causas y cómo abordar esta situación.
Así lo ha explicado la secretaria de la Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO en Castilla y León, Rosa Eva Martínez, quien ha ofrecido una rueda de prensa junto al secretario regional de Estudios y Asesoramiento de CCOO, Carlos Castedo, en el marco de una jornada sobre la brecha salarial de género que se ha desarrollado en la se del Consejo Económico y Social (CES) a la que han asistido unos 125 delegados sindicales.
Martínez ha realizado esta propuesta, entre otras, para abordar esta cuestión, que supone que las mujeres perciban un 22,8 por ciento menos de salario medio que los hombres y la diferencia salarial sea de casi 6.000 euros, según el estudio 'La brecha salarial de género en Castilla y León' que ha elaborado CCOO con datos de 2014.
