CSIF denuncia la "vergonzosa dilatación" de procesos selectivos de Sacyl con celadores y auxiliares administrativos

VALLADOLID 11 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado "la vergonzosa dilatación de procesos selectivos en la sanidad pública de Castilla y León" y ponen como ejemplo los de Celador y Auxiliar administrativos, entre otros profesionales, como principales perjudicados.

"Los profesionales de la sanidad, que han demostrado su esfuerzo y dedicación, se encuentran atrapados en un laberinto burocrático interminable que los tiene en vilo, mientras la administración se muestra incapaz de ofrecer soluciones claras", lamenta la organización a través de un comunicado remitido a Europa Press.

Así, denuncia que el proceso selectivo para Celador, iniciado en diciembre de 2022, es "un ejemplo claro de la nefasta gestión que está viviendo la sanidad" en Castilla y León. "Correcciones de errores constantes, tanto en los listados de aprobados como en la valoración de méritos, han convertido un proceso que debería haber sido resolutivo en una agonía interminable. A día de hoy, en abril de 2025, los aprobados siguen esperando a conocer su destino", subraya el comunicado.

Un "despropósito" que para CSIF no acaba ahí. De hecho, denuncia también que los Auxiliares Administrativos, tras aprobar el examen realizado en diciembre de 2023, llevan esperando "desde enero de 2025 para conocer su destino". "Esta espera inhumana y desmesurada es una falta de respeto para quienes han trabajado arduamente para lograr una plaza en la administración pública", han continuado.

A todo ello, añade CSIF, se suma la "incertidumbre" ante la resolución de los procesos de estabilización que debiera haberse producido en diciembre de 2024. Algunos de ellos "solapados con los procesos selectivos, lo que genera mayor estado de ansiedad e inquietud en los profesionales, como ocurre en Auxiliares Administrativos".

También sucede con fisioterapeutas, Técnicos de Imagen para el Diagnóstico, Técnicos de Laboratorio e Ingenieros Técnicos que esperan desde 2022 a que se resuelvan los procesos de reposición.

La convocatoria de Oficial de Mantenimiento, realizada en diciembre de 2022, ha realizado su examen este 5 de abril, "un retraso escandaloso". "El proceso de reposición de 2023 también está siendo un desastre. El personal de TCAE presentó méritos dentro de la fase de concurso a finales enero de 2025, y los Técnicos de Farmacia, convocados en diciembre de 2023, siguen esperando fecha de examen, tras la publicación de un listado provisional de admitidos y excluidos que no ha hecho más que aumentar la frustración", abunda.

A esta "ineficiencia" CSIF suma el "caos" generado por las "interminables" bolsas de empleo temporales, que siguen funcionando con listados "obsoletos y plazos incumplidos". "La bolsa de TCAE en vigor se basa en méritos de febrero de 2020 y el corte nuevo sigue esperando baremación desde junio de 2023, fecha de entrega de documentación. La de Celador en vigor se rige por méritos de diciembre de 2021. Y no hablemos de la bolsa de Enfermería, que, a pesar de ser una de las categorías con mayores carencias de personal, sigue funcionando con un listado de corte de diciembre de 2022, dejando al sector sanitario aún más desbordado", critican.

Desde CSIF, exigen "de manera contundente" a la Gerencia Regional de Salud que asuma "su responsabilidad y actúe de inmediato para solucionar esta grave situación". "Los procesos selectivos y las bolsas de empleo no pueden seguir siendo un parche mal gestionado. Es hora de que los órganos encargados de resolver estos procesos sean dotados con más recursos humanos y se actúe con la urgencia que la situación requiere. La sanidad de Castilla y León no puede permitirse más incertidumbre ni más dilaciones. Los trabajadores de la sanidad merecen respeto, justicia y respuestas claras. CSIF seguirá luchando", finaliza.