SORIA, 15 May. (EUROPA PRESS) -
El alcalde de Soria, Carlos Martínez, ha presentado este jueves las diferentes líneas que conforman el II Plan de Empleo y Protección Social del Ayuntamiento que permitirá movilizar un millón de euros de forma adicional para la puesta en marcha de diferentes programas.
Martínez ha explicado que estos programas buscan "estimular la contratación y aliviar en cierta medida la situación de los vecinos de la capital dado su marcado carácter social" y añadirá una pieza más a la política global.
Las bases de las diferentes convocatorias pasarán por la Junta de Gobierno Local para su publicación y los primeros contratos, en función de los programas y la respuesta de los diferentes colectivos, podrían formalizarse a partir de julio.
Esta segunda edición se ha fraguado bajo la experiencia del año pasado, pero, de nuevo, ha contado con la participación de diferentes colectivos cuyas aportaciones han conseguido "mejorarlo y cubrir lagunas detectadas en el plan anterior", según el alcalde.
"Este plan de empleo debe entenderse como una pieza más, una serie de medidas adicionales, que se suman a las que ya acomete el Consistorio y que mantiene con gran esfuerzo", ha resumido el alcalde, quien ha recalcado "el carácter limitado de las ayudas por cuestiones presupuestarias" y el objetivo "de ayudar y aliviar a quien peor lo está pasando dado su carácter social", además de conseguir también con algunas de las líneas implementadas "seguir fomentando el espíritu emprendedor y estimular la contratación en empresas y la creación de nuevas".
MANTENER PROGRAMAS
Por un lado, el plan recoge en el área del empleo directo una partida de 200.000 euros que permitirá mantener todos los contratos vinculados a programas financiados ya concluidos como ARI, Life, Avanza, etcétera, además de incluir cinco nuevos empleados de la mano de la municipalización del servicio del cementerio.
Respecto a las empresas adjudicatarias, el documento recoge mantener todos los servicios sin recortes con la continuidad de todos los trabajadores y la realización de acuerdos con las empresas para la suma de empleados en servicios de refuerzo y especiales como ya se hiciera el pasado año con la empresa de limpieza y recogida Valoriza.
El II Plan de Empleo también incluye una partida adicional de 200.000 euros para inversiones que se suma a las que ya realiza el Consistorio, directas o inducidas con cesiones de solares o inmuebles, y que se cifran en más de 30 millones.
El volumen inversor coloca al Ayuntamiento de Soria, sólo en el primer trimestre y con datos de la Cámara de Contratistas, como la primera administración que más licita en Soria por delante de Gobierno y Junta y como el tercer ayuntamiento de toda la Comunidad.
En el apartado de las ayudas se mantendrá una cuantía de 260.000 euros para los programas que presenten las asociaciones de vecinos y las organizaciones no gubernamentales que unirá la triple vertiente de crear empleo, presentar proyectos considerados de interés para la ciudad y además buscar un perfil de trabajador en riesgo de exclusión o ya sin prestaciones.
El plan incide en el autoempleo, la creación de tejido empresarial y el espíritu emprendedor y, por ello, mantiene las ayudas para microempresas, pero con un incremento de 20.000 euros en la dotación (de 60.000 a 80.000), los convenios de naves nido, bonificaciones y semillero de empresas.
Como cambio este año se realizará la convocatoria de una nueva línea de ayudas a la contratación dotada con 100.000 euros. En este caso se bonificará con 1.000 euros los contratos y 1.500 si son para menores de 35 años.
También se ha suscrito un convenio con Iberaval, dotado con 30.000 euros, con el objetivo de ayudar a las empresas a rebajar los gastos de la financiación, y se seguirá trabajando en la puesta en marcha de un plan de atracción de empresas de la mano de Sepes, propietario mayoritario del polígono de Valcorba, y de la Junta de Compensación de este espacio industrial.
Las becas para jóvenes, que se sumarán a los programas de formación que ya se desarrollan con convenios, talleres duales o Leonardo, se pondrán en marcha en colaboración con la Fundación Finnovaregio y su programa 'Start up Acelerator' para la realización de proyectos en Bruselas con estancia de hasta cinco meses.
Por último, el II Plan de Empleo y Protección Social seguirá abundando en este apartado de ayudas a las familias en situación de vulnerabilidad y, por ello, se ampliará hasta los 100.000 euros la línea de ayudas para gastos básicos de vivienda.
Los informes y estudios han determinado la "complejidad" en el acceso a ayudas dentro del sistema del Acuerdo Marco con la Junta de aquellos usuarios fuera de las ayudas de emergencia por no estar por debajo del umbral de la pobreza, pero sí en una situación de claras dificultades.
De esta forma, estas familias podrán optar a esta línea exclusivamente municipal y cuyos beneficiarios en los últimos años son en un 70 por ciento jóvenes, también en un 70 por ciento desempleados y en su mayoría familias con más de cuatro miembros y vivienda en régimen de alquiler.
El incremento de las ayudas permitirá llegar en el entorno de 100 familias después de registrarse el pasado año 185 beneficiarios.
El Consistorio mantendrá todas las restantes líneas de acción social que acomete en solitario, con cerca de medio millón de euros, y las que cofinancia con el Acuerdo Marco.
