VALLADOLID, 21 Jul. (EUROPA PRESS) -
El consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado las nuevas directrices vinculantes para los órganos de contratación de la Administración de la Comunidad, donde se han incluido como novedad los proyectos de inserción socio-laboral siempre para que "nadie se quede fuera" y primar así aquellas propuestas que primen a receptores del Renta Garantizada de Ciudadanía, mujeres víctimas de violencia machista o discapacitados.
La consejera de Familia y Servicios Sociales, Alicia García, ha explicado este acuerdo en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno y ha detallado que además de esta novedad destaca la ampliación de la reserva de contratos a las empresas de inserción laboral y la puesta en marcha de un catálogo de posibles cláusulas sociales que se incluirá en un banco de Buenas Prácticas.
Alicia García ha destacado que los resultados obtenidos con la aplicación del acuerdo de 2012 de cláusulas sociales, por lo que el nuevo acuerdo consolida todos los aspectos sociales incorporados la norma anterior sobre reserva de contratos para Centros Especiales de Empleo y la práctica habitual de incorporación de cláusulas sociales a los contratos en la contratación ordinaria.
