La Junta propone la convocatoria de 4.384 plazas para opositores en la Oferta de Empleo Público de 2025

VALLADOLID 30 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Junta propone la convocatoria de 4.384 plazas para opositores en la Oferta de Empleo Público de 2025, de las que 2.912 son plazas de nuevo ingreso y turno libre, mientras que 1.472 se reservan para el turno de promoción interna.

La Consejería de la Presidencia ha convocado la Mesa General de Empleados Públicos, en la que se negociará la Oferta Pública de Empleo con los representantes de los trabajadores, para posteriormente comunicarse al Consejo de la Función Pública y aprobarse en Consejo de Gobierno por la Junta de Castilla y León.

La mencionada propuesta incluye entre las plazas de nuevo ingreso que se convocarán, 1.144 que corresponden a la Administración General, de las cuales 700 son de personal funcionario, y 444 son de personal laboral.

Además, se contempla la convocatoria de 1.138 plazas de docentes, de las que 320 corresponden al cuerpo de Maestros, y 818 al resto de cuerpos, según ha precisado la Junta en un comunicado recogido por Europa Press.

Asimismo, se propone ofertar 630 nuevas plazas de personal estatutario de instituciones sanitarias (SACyL), entre las cuales hay 250 plazas de medicina familiar y comunitaria, y 200 plazas de enfermeros.

En el turno de promoción interna, la propuesta apuesta por reservar 343 plazas en la Administración General, de las cuales 210 son de personal funcionario, y 133 de personal laboral.

Igualmente, plantea ofertar 1.000 plazas de promoción interna para docentes, todas ellas correspondientes al cuerpo de Catedráticos de Secundaria, y 129 plazas de promoción interna de SACyL, todas ellas para la categoría de enfermero en diferentes especialidades.

Con la suma de ambos turnos, por tanto, la Oferta de Empleo Público incluye 1.487 plazas de la Administración General (910 para funcionarios y 577 para personal laboral), 2.138 plazas de docentes no universitarios, y 759 plazas de SACyL (entre las que hay 250 de medicina familiar y comunitaria, y 329 de enfermeros), con el resultado del total de 4.384 plazas.

La Junta ha recordado que en los procesos selectivos se reservará el 10 por ciento del total de las plazas autorizadas para el acceso de personas con discapacidad.

Además, las plazas de las ofertas de empleo públicos para los años 2023 y 2024 que no se hubieran convocado podrán acumularse en la convocatoria de las plazas incluidas en la presente oferta para el acceso al mismo cuerpo, escala, y, en su caso, especialidad o categoría profesional.

En este contexto, el Ejecutivo autonómico ha subrayado que la llegada de nuevos empleados públicos a esta Administración es una "prioridad" de la Consejería de la Presidencia, que tiene las competencias autonómicas en materia de Función Pública, y, por tanto, de las convocatorias de empleo público, de la cobertura de las plazas y de la estructura del esquema de puestos de trabajo.

El consejero, Luis Miguel González Gago, valora esta oferta de empleo público como "una nueva oportunidad para seguir impulsando el rejuvenecimiento de la plantilla de la Administración autonómica, y también para garantizar la correcta prestación de todos los servicios a lo largo del extenso territorio de Castilla y León".

Así, la Junta ha destacado que las 4.384 plazas propuestas para la Oferta de Empleo Público de 2025 suponen la mayor cifra de nuevas plazas anunciadas en la presente legislatura, con un incremento de casi el 57 por ciento respecto a la Oferta de Empleo Público de 2024.

13.000 PLAZAS APROBADAS EN LA LEGISLATURA

En total, la Junta habrá aprobado, a lo largo de esta legislatura, 13.189 plazas para empleados públicos a través de sus ofertas de empleo, de las que 10.557 corresponden a plazas de nuevo ingreso, y 2.632 al turno de promoción interna. De ellas, 5.447 son plazas para la Administración General (2.812 para funcionarios y 2.635 para personal laboral), 5.330 para docentes, y 2.412 para personal estatutario de SACyL.

Por otro lado, a las plazas correspondientes a las ofertas de empleo público, hay que sumar las 9.438 plazas ofertadas en el contexto de los ya finalizados procesos de estabilización en la Administración autonómica, de las que 2.627 corresponden a la Administración General (714 para funcionarios y 1.913 para personal laboral), 1.324 para docentes, y 5.497 para el personal de instituciones sanitarias.

En total, la Junta habrá ofertado a lo largo de esta legislatura un total de 22.627 plazas fijas y estables para empleados públicos.