La publicación recoge 28 experiencias a partir del trabajo realizado con entidades españolas
VALLADOLID, 25 Sep. (EUROPA PRESS) -
La obra social de La Caixa envió a 139 colectivos de Valladolid que trabajan con voluntarios la publicación gratuita 'Buenas prácticas en la gestión del voluntariado', que pretende ser una herramienta para orientar a todas las entidades vallisoletanas en la gestión de sus equipos de voluntarios con el fin de obtener el máximo provecho de su compromiso.
Según informaron a Europa Press fuentes de la entidad de ahorro, para la selección de las buenas prácticas que se recogen en la publicación se entrevistaron a responsables de más de 100 entidades, teniendo en cuenta el ciclo de la gestión del voluntariado de cada una de ellas.
El libro se dirige a los gestores y responsables de entidades que trabajan con voluntarios y quiere ofrecer una visión global del proceso de integración y aportación de éstos a las mismas.
Tal y como señalaron desde La Caixa, las organizaciones de voluntariado generan un espacio de participación y llevan a cabo un trabajo fundamental en los diferentes ámbitos de actividad en los que trabajan. En cu opinión, aunque son entidades muy necesarias y valoradas, en muchos casos funcionan sencillamente gracias a la buena voluntad y al impulso de las personas que los componen.
El trabajo de los autores Pau Vidal, Ana Villa, Maria Sureda, Cristina Simon y Ana Hernando, pone de manifiesto que "en las últimas décadas, el voluntariado se ha convertido en un vehículo de participación ciudadana y en un importante motor de desarrollo social", añadieron.
Además, en la actualidad, existen en España más de una millón de personas voluntarias que colaboran en más de 37.000 organizaciones. Este crecimiento supuso un cambio de escala en las asociaciones, que pasaron de coordinar un conjunto de iniciativas voluntarias a construir un importante sector profesional y económico que desempeña un trabajo decisivo en favor de los sectores más desfavorecidos de la sociedad.
"Una estructura eficaz puede contribuir a mejorar los resultados, por lo que es fundamental proporcionar a las personas que trabajan y colaboran en estas entidades conocimientos y aptitudes que les permitan replantear su labor y optimizar y profesionalizar la gestión", explicaron.
ESTRUCTURA DEL LIBRO.
Por otro lado, para la elaboración de esta nueva herramienta que la obra social pone al alcance de las entidades con equipos de voluntarios, se ha optado por una estructura ligera, con esquemas que sintetizan la información. Para el buen uso de la publicación, ésta se ordena en once apartados.
El ciclo de gestión del voluntariado incluye la presentación del marco teórico de referencia y del ciclo del voluntariado a partir del cual se clasifica la selección de experiencias presentadas. En esta parte se presentan las ideas básicas de gestión en cada etapa.
Por otra parte, la selección de experiencias ofrece una definición de buenas prácticas y explica criterios en la selección de las mismas. Todas las prácticas han sido explicadas de primera mano.
A partir del capítulo tercero y hasta el noveno se incluyen las buenas prácticas: diferentes experiencias relacionadas con cada momento del ciclo del voluntariado. A su juicio, es fundamental tener esta visión cíclica de todo el proceso: desde el momento previo a la entrada de una persona en la entidad hasta incluso después de que deje de colaborar activamente.
La publicación recoge 28 experiencias a partir del trabajo realizado con entidades de España, presentadas a través de fichas que siguen una estructura homogénea: título de la experiencia, entidad a la que corresponde, mapa en el que se específica el ámbito geográfico de actuación de la entidad, relevancia de esa práctica, descripción del caso, información útil para la replicabilidad del caso en otras organizaciones e información sobre la organización y el papel del voluntariado en cada caso.
