El Procurador del Común insta a la Gerencia de Servicios Sociales a aplicar el acuerdo de medidas ante la pandemia

Publicado: lunes, 28 junio 2021 10:47

VALLADOLID, 28 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Procurador del Común ha instado a la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León que aplice a los trabajadores de los centros dependientes de ella el acuerdo que regula las medidas a adoptar durante la situación de crisis sanitaria.

La resolución de Tomás Quintana estima de este modo las quejas de 990 trabajadores de la Gerencia de Servicios Sociales, tras una campaña promovida por UGT Servicios Públicos de Castilla y León, e insta a dicho organismo a que "valore la aplicación del Acuerdo 32/2020, de 2 de julio", y negocie dicha aplicación con la representación de los trabajadores.

UGT, a través de un comunicado recogido por Europa Press, recuerda que ese acuerdo, que regula las medidas a adoptar durante la situación de crisis sanitaria por COVID-19 en los centros de trabajo dependientes de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, excluía expresamente de ellas a "los centros de servicios sociales dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales".

Esa exclusión dejaba a un importante número de empleados públicos (casualmente a aquellos que desempeñan funciones en centros de alto riesgo de contraer la enfermedad) fuera de acuerdos y compensaciones que hagan una equitativa aplicación de la norma.

Ahora, mediante esta resolución, el Procurador del Común pide a la Junta que proceda a negociar dichas medidas para este personal, igual que se hizo en su momento para el resto de los empleados públicos de la Administración autonómica.

Por su parte, UGT ya ha solicitado, tanto a la Dirección General de la Función Pública como a la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, que se proceda a convocar de forma urgente a los agentes sociales para iniciar dicha negociación.

El sindicato ha anunciado además que solicitará que todos aquellos beneficios inherentes al Acuerdo 32/2020 que se han pactado para el resto de trabajadores deberá ser aplicado con carácter retroactivo y compensatorio para los empleados de la Gerencia de Servicios Sociales.

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