ÁVILA, 7 May. (EUROPA PRESS) -
Una trabajadora de Correos de Ávila que había sido excluida de la bolsa de trabajo tuvo que ser incorporada de nuevo, tras una sentencia judicial, y recibió una indemnización de 12.000 euros tras una sentencia del Tribunal Supremo.
Así lo explicó hoy el secretario provincial del sector postal de FSP-UGT en Ávila, Francisco José Muñoz, quien lamentó en rueda de prensa la situación de las contrataciones en el organismo postal.
A la empleada se la abrió una incidencia que la dejó fuera de la bolsa de empleo de por vida, que fue recurrida y ganó
UGT calcula que en torno a 200 trabajadores en España pueden tener la misma situación que la empleada abulense.
Según Muñoz, el sistema de contratación del organismo postal es "perjudicial", tanto para los trabajadores, para los empleados contratados, y para los ciudadanos, dado que repercute en el servicio que se presta, y que merma en calidad debido al cambio de trabajadores en una misma zona de reparto.
