Panrico agradece el esfuerzo de la plantilla tras pactar 745 despidos para evitar el concurso

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EUROPA PRESS
Europa Press Catalunya
Actualizado: martes, 17 diciembre 2013 22:24

MADRID 26 Nov. (EUROPA PRESS) -

Panrico ha agradecido el esfuerzo demostrado por los trabajadores y autónomos tras lograr esta madrugada un acuerdo definitivo sobre el plan de ajuste para evitar el concurso de acreedores, que incluye el despido de hasta 745 trabajadores de una plantilla de más de 2.000 empleados y una rebaja salarial de hasta el 18% para el resto.

"La compañía agradece especialmente el esfuerzo demostrado por los trabajadores y autónomos comprometidos para procurar un futuro negociado en Panrico. Nadie debe olvidar que este futuro se consolidará sólo con el buen trabajo y esfuerzo conjunto y permanente que requiere el muy complejo entorno de mercado actual", ha subrayado la compañía de bollería, propiedad del fondo Oaktree.

La firma también ha querido expresar su agradecimiento a sus proveedores y clientes, que han seguido confiando en los productos y las marcas del grupo, ya que su apoyo es y será fundamental de ahora en adelante: "La compañía sigue comprometida en producir todos los días el mejor producto al mejor precio".

En concreto, la mesa de negociación ha llegado a un acuerdo esta madrugada tras una sesión maratoniana en la que las partes, según la firma, hicieron sus mayores esfuerzos para evitar el escenario de concurso de acreedores.

La firma de este acuerdo definitivo, que se ha logrado el mismo día en que vence el plazo límite para negociar, es vinculante para todos los centros de Panrico en España y pone fin al periodo de consultas.

A los 745 despidos que incluye el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la plantilla se suma el despido de 300 autónomos de su red de distribución y la rebaja salarial de un 15% para los 1.500 restantes.

En concreto, el acuerdo contempla extinciones de un máximo de 745 trabajadores, que se realizarán en los ejercicios 2013, 2014, 2015 y 2016, y en función de la buena evolución del negocio, las extinciones laborales en los años 2015 y 2016 podrán realizarse o no.

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