CC.OO. critica la reforma laboral por no crear ocupación y fomentar la temporalidad "abusiva"

BARCELONA 29 Dic. (EUROPA PRESS) -

CC.OO. de Catalunya ha criticado que la reforma laboral no ha contribuido a crear ocupación en Catalunya, ya que de enero a junio se registraron un total de 203.736 contratos, mientras que a partir de la entrada en vigor de la reforma el 16 de junio se han registrado hasta noviembre 190.026, y ha fomentado la temporalidad "abusiva".

En rueda de prensa, la secretaria de socioeconomía del sindicato, Cristina Faciaben, ha explicado que la contratación temporal ha crecido en comparación con el primer semestre a partir de julio, cuando más del 91% de los contratos fueron temporales teniendo en cuenta que es un mes marcado por la estacionalidad.

Faciaben ha sostenido que la modalidad de contrato de fomento de la contratación indefinida, impulsado por la reforma laboral, ha fracasado a pesar de las bonificaciones que comporta porque "las empresas que basan su competitividad en los bajos costes laborales prefieren la contratación temporal".

La contratación indefinida para personas con discapacidad tiene un carácter residual, mientras que es el contrato ordinario indefinido el más utilizado por las empresas que apuestan por la estabilidad laboral, por lo que Faciaben ha argumentado que las bonificaciones no son un instrumento útil para crear ocupación en general ni para colectivos prioritarios, como jóvenes y mayores de 45 años.

En concreto, los jóvenes no se han visto beneficiados por las bonificaciones a empresas para hacer más atractivos los contratos de formación y el impulso de la modalidad de prácticas, que no han supuesto una mayor inserción de las personas con edad comprendida entre los 16 y los 30 años.

En cuanto a los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), Faciaben ha explicado que se ha producido una caída de la modalidad de rescisión y suspensión y un incremento de los ERE de reducción de jornada, lo que ha calificado de positivo porque esta última modalidad no supone "pérdidas de puestos de trabajo inmediatas".

Sin embargo, ha advertido de la tendencia continuada de presentación de ERE por parte de las empresas, y ha explicado que muchos de los expedientes de suspensión acaban siendo de extinción en una gran proporción y que es posible que los ERE de reducción de jornada pasen a ser también de extinción.

Según Faciaben, los aspectos más "lesivos" de la reforma propuesta por Zapatero son el abaratamiento del despido y la no penalización del contrato temporal. Así, ha argumentado que la nueva legislación no ha creado ocupación ni ha reducido la temporalidad abusiva, así como tampoco ha acabado con la dualidad contractual como consecuencia de "haber hecho las cosas precipitadamente".

Además, a raíz de la entrada en vigor de la Reforma Laboral, el sindicato prevé un incremento importante del gasto del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) por la ampliación del número de empresas que se puedan acoger a estas ayudas.

NUEVA HUELGA GENERAL

Faciaben ha alertado de que es posible que se vuelva a convocar una huelga general --como la del pasado 29 de septiembre-- en contra de la reforma laboral, pero también de la de pensiones, ya que el sindicato ha presentado una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) al respecto.

Ha explicado que aún no hay fecha para la misma porque el sindicato espera que el Gobierno "entre en razón" y atienda sus peticiones, que son la demanda tanto de una flexibilidad externa, de forma que la temporalidad abusiva sea penalizada, como también interna, para que trabajadores y empresarios puedan pactar las condiciones laborales en función de la coyuntura económica del país y de la propia empresa.