Es la empresa que más posiciones sube en el último ranking de Merco Talento
BARCELONA, 8 Nov. (EUROPA PRESS) -
El grupo cervecero Damm se ha posicionado como una de las 30 mejores empresas españolas en las que trabajar, convirtiéndose, además, en la compañía que más posiciones ha subido en el último ranking Merco Talento, con un total de 40, lo que le ha permitido situarse en el número 27 de este estudio de referencia que mide a las empresas que mejor atraen y retienen talento y entre las que también figuran algunas de las principales compañías del Ibex 35.
En un comunicado este jueves, el director de Recursos Humanos de Damm, Ricardo Lechuga, ha expresado su satisfacción por la posición obtenida: "Sin duda, vamos a continuar esforzándonos por seguir mejorando este resultado y contando con los mejores profesionales actuales y futuros".
El equipo de Damm, integrado por 4.000 profesionales, valora positivamente el trabajo realizado para mejorar las condiciones laborales y la experiencia del empleado, como así se extrae de los resultados obtenidos en la última encuesta de clima laboral, según la cual el 75,2% de la plantilla se siente orgullosa de trabajar en el grupo.
Damm ha destacado que la atracción y la retención de talento es una "prioridad" para la compañía, que sigue manteniendo su compromiso con la responsabilidad social y la sostenibilidad.
En este compromiso se enmarcan la implicación de los colaboradores en la implantación de una nueva cultura digital transversal, el compromiso por la igualdad, la promoción de planes de formación que doten a las personas de los conocimientos necesarios para enfrentarse a los nuevos entornos digitales, la activación de un plan de promoción de hábitos saludables y la incorporación en plantilla de personas con diversidad funcional y en riesgo de exclusión social, entre otras acciones.
El estudio Merco Talento evalúa a las empresas en base a tres criterios, la calidad laboral, la marca empleador y la reputación interna, y para la elaboración del último ranking se ha contado con la opinión de 18.415 trabajadores, 6.199 universitarios de último curso, 1.206 alumnos de escuelas de negocio, 8.091 ciudadanos, 107 responsables de recursos humanos y 53 expertos y 'headhunters'; así como con el análisis de las mejores políticas de gestión de talento procedente de 70 empresas.
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