Damm, premiada en los 'Talent Mobility' en la categoría 'Entender el talento'

BARCELONA 12 Jun. (EUROPA PRESS) -

Damm ha recibido el premio 'Talent Mobility', que organiza Lee Hecht Harrison, en la categoría 'Entender el talento' gracias a su nuevo modelo de desarrollo profesional, ha informado este viernes la compañía en un comunicado.

Este premio reconoce las mejores prácticas en movilidad de talento y resalta el liderazgo de aquellas compañías capaces de entender y desarrollar el talento en base a sus necesidades empresariales.

El nuevo Modelo de Talento de Damm, creado por el departamento de desarrollo de personas de Damm, nació con el objetivo de detectar 'Talento Natural' en su propia plantilla en base a las nuevas necesidades de negocio.

Los objetivos de esta estrategia son "hacer hincapié en las fortalezas de sus empleados", incentivar el autodesarrollo, identificar el tipo talento natural en cada perfil e innovar mediante técnicas de desarrollo profesional.

La compañía cervecera ha resaltado que esta distinción "pone de manifiesto el esfuerzo de Damm por la movilidad de talento dentro de su organización de forma prioritaria".

También ha destacado que pone en valor el buen trabajo realizado gracias a la evaluación constante de esta materia y a la comunicación activa realizada hacia los empleados sobre los planes existentes y las oportunidades profesionales.