BARCELONA, 24 May. (EUROPA PRESS) -
Representantes de entidades han defendido la gestión familiar de las empresas y han destacado la importancia de transmitir con éxito a las siguientes generaciones los valores que han hecho competitivas a este tipo de empresas.
Trabajadores de distintas empresas explicaron sus casos el pasado jueves en la jornada 'Retos y oportunidades de la empresa familiar' de Foment del Treball, enmarcada en el seminario anual 'Reinvéntate: transforma y crea', que dedicó una jornada a comprender los aspectos más relevantes de las empresas familiares, con un debate sobre los retos, oportunidades y emociones.
La consultora de empresas y mentora del área de Equipos Comprometidos de Human Age Institute, Inma Puig, destacó la importancia de los hijos, la sucesión y las herencias, y valoró la gestión de los conflictos y las emociones en los negocios familiares.
El consejero delegado de Lucta, Carlos Ventós, explicó que "se debe hacer una combinación entre las ventajas de las empresas familiares y no familiares", y señaló como valores la calidad y la generosidad.
En un acto moderado por la directora de la Oficina de Creación de Empresas de Foment del Treball, Maria Mora, el consejero delegado de Gaes, Antonio Gassó, explicó que su empresa se plantea la internacionalización en cuatro nuevos países, y destacó que la clave del éxito de las empresas familiares es la comunicación y la paciencia.
