Foto: EUROPA PRESS
La tasa de inactividad de los jóvenes discapacitados es del 62%
BARCELONA, 17 Feb. (EUROPA PRESS) -
La entidad para la integración laboral de Fundación Once, FSC Inserta, ha participado con un stand en la XII Feria Internacional de Empleo Universitario JOBarcelona, que se celebra este lunes y martes, donde acompaña a jóvenes discapacitados para encontrar un puesto de trabajo y ofrece otros servicios, como orientación formativa y para emprendedores.
En una entrevista de Europa Press, la directora de FSC Inserta en Catalunya, Núria Sanz, ha detallado que su acción forma parte del 'Programa Por Talento' --cofinanciado por el Fondo Social europeo--, y se enmarca en el plan 'No te rindas nunca', que quiere combatir la tasa de inactividad de este colectivo --personas que ni trabajan ni buscan empleo--, que es del 62%, un porcentaje "muy grave".
Además de reducir el paro, el plan tiene el fin de "animar a estos jóvenes a participar en el mercado laboral, a salir de casa y que se pongan a buscar empleo", y se pueden poner en contacto con la entidad a través del web 'www.portalento.es' o acudiendo al stand.
"Si las personas sin discapacidad tienen dificultades a la hora de encontrar trabajo, las personas con discapacidad se encuentran con más barreras, lo que hace que a veces no lleguen a hacer el paso de buscar trabajo y que se desmotiven por el camino", ha explicado Sanz.
A través de la bolsa de trabajo del portal, los interesados pueden encontrar varias ofertas de empleo, y también concertar encuentros personales con los técnicos de FSC Inserta inscribiéndose en la página web de la feria 'www.jobjust4u.com', donde la entidad ha llevado ofertas concretas de los grupos de la Once Ceosa y Fundosa.
Una vez inscritos en la bolsa, los jóvenes aportan documentación que acredita el reconocimiento de su discapacidad y su situación de paro --que se prioriza--, y posteriormente se agenda una entrevista personal para valorar las competencias y habilidades de esa persona.
EMPRESAS RESPONSABLES
Sanz ha celebrado que cada vez hay más empresas con "responsabilidad corporativa" y concienciadas con la inclusión laboral de los jóvenes con discapacidad, y ha destacado la buena respuesta que han tenido respecto a las prácticas universitarias.
"Es muy importante encontrar a la persona adecuada para cada puesto y el puesto adecuado para cada persona", ha destacado la responsable de FSC Inserta en Catalunya.
Así, las empresas tienen la tranquilidad de que los candidatos han sido preseleccionados previamente, y los empleados ven como se ha tenido en cuenta el encaje en la compañía según sus condiciones para no agravar su discapacidad.
En tres años, 'Por Talento' ha atendido a 9.000 jóvenes con discapacidad; ha formado y calificado a 6.000 con orientación, cursos y talleres, dirigidos a personas con bajos niveles formativos y también a licenciados, y se ha propuesto conseguir 3.000 inserciones laborales.
