La UdL participa e un estudio que analiza 15 universidades
LLEIDA, 18 Feb. (EUROPA PRESS) -
Un estudio ha demostrado la poca presencia de mujeres en las posiciones de más rango en las universidades más destacadas de EE.UU., Reino Unido y Canadá, en el que ha participado la investigadora y profesora de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia de la Universitat de Lleida (UdL) Montserrat Gea.
Según ha informado este lunes en un comunicado la universidad leridana, el trabajo ha estudiado las políticas de igualdad de 15 centros universitarios pioneros
A pesar de las numerosas políticas de diversidad y planes de acción establecidos en estas universidades, siguen existiendo disparidades de género y etnia en las plazas de más rango universitario, como las cátedras.
El estudio, que ha sido liderado por la Universidad de Singapur y la investigadora Helena Legido, actualmente profesora visitante de la Universitat de Lleida, se ha publicado como parte de un tema especial de la revista 'The Lancet' sobre el avance de las mujeres en la ciencia, medicina y salud global.
La investigación que ha estudiado la información y las políticas de igualdad de diez universidades norteamericanas --Harvard, Johns Hopkins, Stanford, Michigan, Washington, Columbia, California, Carolina del Norte en Chapel Hill, Yale, California Berkeley--, cuatro universidades de Reino Unido --Oxford, Cambridge, College London y la Escuela de Higiene y Medicina Tropical de Londres-- y una universidad canadiense --Toronto--.
La investigación muestra que la proporción de hombres y mujeres en las posiciones académicas es mayoritariamente igual, y que cerca de un tercio de los hombres y las mujeres son de una minoría étnica.
El estudio aconseja algunas estrategias para mejorar estas situaciones, como pueden ser el uso de revisiones ciegas al género y a la etnicidad en la contratación, en las nominaciones a los premios, en las decisiones de financiamiento y en los procesos de publicación.
"Si las 15 universidades más importantes de todo el mundo, que tendrían que ser ejemplo, 'pinchan' en materia de igualdad, podemos esperar que la situación en el resto sea mucho más nefasta", ha afirmaod Gea.
La investigadora también ha explicado que Times Higher Education, responsable de hacer uno de los ránquines más prestigiosos de todo el mundo, ha contactado con ellos para mantener una reunión e integrar los indicadores de diversidad étnica y de género.
"Esto podría hacer tambalear todo el sistema de clasificación de los ránquines tan apreciados en el mundo anglosajón", ha matizado.
Gea es investigadora del Grupo de Estudios sobre la Sociedad, Educación, Salud y Cultura (Gesec), Grupo consolidado de la UdL, y responsable del Grupo de Investigación en Curas de la Salud del Instituto de Investigación Biomédica de Lleida (IRBLleida).
