Prevé atender alrededor de 12.000 desempleados más que en 2017
BARCELONA, 28 Jun. (EUROPA PRESS) -
El Servicio Público de Ocupación de Catalunya (SOC) gestionará 331 millones de euros en políticas activas de ocupación, cifra que supone un aumento de tres millones respecto a 2017, y que beneficiarán a un total de 240.000 parados, alrededor de 12.000 más.
Así lo ha explicado el conseller de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Chakir El Homrani, en rueda de prensa este jueves, y ha resaltado que estos recursos se centrarán en el acompañamiento a las personas paradas, potenciar la capilaridad de las oficinas del SOC para adaptarse a las necesidades de cada territorio y hacer un énfasis especial en los colectivos que tienen más dificultades para encontrar trabajo.
"Priorizamos a los colectivos más vulnerables, que han sufrido más y continúan sufriendo la crisis", ha manifestado y ha señalado que éstos incluyen a las mujeres, los jóvenes, los mayores de 55 años y los parados de larga duración.
Ha razonado que con la atención prevista a 240.000 parados "se puede cubrir a todos los desempleados, si se deja de lado el paro técnico o estructural", teniendo en cuenta que en el mes de mayo en Catalunya habían cerca de 385.000 desempleados.
La partida del SOC se desglosa en el programa de Cualificación Profesional, que cuenta con un presupuesto de 142,7 millones de euros y que se prevé que beneficie a 141.725 desempleados; el de Fomento del Empleo, con 87,5 millones y 9.506 beneficiarios, y el de Orientación Profesional, con 49,4 millones y 51.627 beneficiarios.
También incluye destinar recursos al programa de Promoción del empleo y desarrollo económico local, con un total de 45,9 millones y una previsión de 22.391 beneficiarios; de Fomento de la Movilidad Geográfica, con 2,5 millones y 836 beneficiarios, y de Gestión de la Colocación en el Mercado de Trabajo, con 3 millones y 13.794, respectivamente.
DESAJUSTE EN EL MERCADO LABORAL
La directora del SOC, Mercè Garau, ha indicado que se encuentran con cerca de 385.000 desempleados inscritos en sus oficinas y vacantes de trabajo que no pueden cubrir, y que han apostado por redirigir sus políticas: "Nos planteamos una manera diferente de operar que nos permita este encaje entre persona y oferta de trabajo".
Por su parte, el secretario del departamento, Josep Ginesta, ha resaltado que este desajuste entre la oferta y la demanda en el mercado laboral se está incrementando y que también se produce para empleos de baja cualificación, por lo que ha sostenido que "deben mejorar las condiciones y dignificar" ciertos sectores para revertir esta situación.
Garau ha expuesto que, por ejemplo, el SOC ha puesto en marcha este 2018 un programa para jóvenes que quiere "hacer de puente entre el mundo académico y el productivo" y que continuarán impulsando que éstos se puedan acoger a programas de prácticas, y se dirigirán a los que no han cursado estudios superiores para que puedan insertarse en el mercado laboral.
La atención a las mujeres también será uno de los puntos centrales de las políticas activas de ocupación: "El eje de género estará en todas las políticas y priorizaremos que sean las mujeres las que se puedan beneficiar de estas políticas".
Ha agregado que el SOC se centrará en la atención a las mujeres víctimas de violencia machista con programas específicos y que empezará a contar con dos personas expertas para atenderlas en cada una de sus oficinas.
POLÍTICAS CONTINUISTAS
El Homrani ha subrayado que el plan de trabajo del SOC y de su Conselleria para este 2018 "continúa" con el empezado por su predecesora, Dolors Bassa, y ha aplaudido su buena gestión.
Así, ha explicado que, por ejemplo, se ha aprobado una prórroga del acuerdo firmado en 2016 por el departamento con los sindicatos y entidades municipales que establecía que las personas en paro contratadas dentro de los programas de Trabajo y Formación del SOC cobrasen, como mínimo, 1.000 euros y a la que se acogieron 4.000 personas en 2017, cifra que se espera que se mantenga este año.
Ha defendido que el departamento está comprometido con la creación de ocupación de cualidad y que las instituciones deben actuar en consonancia: "Si la apuesta es la calidad en los programas que hace la Administración deben estar dotados de cantidades dignas".
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