CEUTA, 2 Jun. (EUROPA PRESS) -
El Gobierno de Ceuta que preside Juan Vivas (PP) prevé iniciar esta semana las negociaciones con los sindicatos para reducir en un 30 por ciento el número de entidades que componen su sector público periférico "sin destruir empleo estructural" y para ahorrar más de tres millones de euros al año.
El 'Plan de reestructuración del sector público de la Ciudad Autónoma de Ceuta', a cuyo contenido íntegro ha tenido acceso Europa Press, prevé que el número de empresas municipales, organismos autónomos y fundaciones de la Administración local pase de 18 a 13. Para conseguirlo, solamente sobrevivirán como sociedades mercantiles dos de las diez que actualmente existen, la que gestiona el suministro de agua (Acemsa) y la que hace lo propio con el Hotel Tryp (Puerta de África).
El Gobierno ceutí entiende que ambas son "las que, por su naturaleza y por disponer de una demanda individualizada", producen bienes o servicios "que deben ser explotados y gestionados conforme a criterios mercantiles y empresariales".
Las otras ocho se integrarán en organismos autónomos ya existentes o constituirán otros de nueva creación. Se mantendrán bajo su forma actual el Instituto de Estudios Ceutíes (IEC), el Patronato de Música y el Instituto de Idiomas. Junto a ellos nacerán cinco bajo la denominación de Servicios Regionales de: Infraestructuras, Urbanismo y Vivienda (con la Gerencia de Urbanismo y Emvicesa); de Tributos, Economía y Presupuestos (con Procesa y Servicios Tributarios); de Turismo y Deporte (con Servicios Turísticos, el Parque Marítimo y el ICD); de Medio Ambiente y Equipamiento Urbano (fruto de la fusión de Obimasa, Obimace y parte de Amgevicesa); y de Emergencias (con el equipo del 112).
La Radio Televisión de Ceuta (RTVCE) se constituirá como Entidad Pública Empresarial, el formato bajo el que opera Radio Televisión Española "y la inmensa mayoría de las televisiones públicas autonómicas", según han apuntado fuentes del Ejecutivo local. La reforma no prevé cambios en la Fundación Premio Convivencia y en la Fundación Ceuta Crisol de Culturas 2015.
Con este Plan, que se espera ejecutar "antes de final de año", el Gobierno de Vivas espera "extender la aplicación de los criterios administrativos de fiscalización del gasto, disciplina presupuestaria y contratación pública" a todo su entramado periférico; "optimizar los recursos disponibles mediante la cobertura de nuevas necesidades o déficits preexistentes" y "reducir el número de entidades, las estructuras de gestión y los gastos de funcionamiento".
Hace un año, la Consejería de Hacienda cifró en 3,5 millones de euros al año el ahorro real efectivo que puede conllevar la reestructuración del sector público empresarial, en el que trabajan cerca de un millar de trabajadores, "sin destruir empleo estructural".
NINGÚN FUNCIONARIO NUEVO
"Debe quedar claro, desde un primer momento", advierte en el documento facilitado a las centrales sindicales la Consejería de Recursos Humanos, "que la intención del proceso de reestructuración del sector público institucional no es la de convertir en funcionarios de la Administración General de la ciudad a los empleados de las sociedades municipales que se integren en los organismos autónomos, sean estos preexistentes o de nueva creación".
"El proceso pretende articularse manteniendo dos vías paralelas: la Administración general y la institucional, manteniendo el principio de que sólo los funcionarios de la primera podrán pasar voluntariamente de una a otra, pero no así los empleados públicos de la segunda", añade.
El texto también argumenta que "la urgencia que aconseja el proceso de reestructuración" implica la "necesidad" de instrumentarlo del tal forma "que el personal de las sociedades se integraría en sus condiciones actuales en los organismos autónomos, con su misma organización y convenio colectivo".
