Los empleados de Leche Pascual se beneficiarán de 1,5 millones de euros invertidos en su formación

MADRID, 4 May. (EUROPA PRESS) -

El Grupo Leche Pascual ha invertido 1,5 millones de euros en un 'Plan Estratégico de Selección y Desarrollo de las Personas' destinado a potenciar el crecimiento profesional de sus empleados. Después de una fase de evaluación y orientación profesional que se llevó a cabo en 2004, la empresa ha contactado con instituciones académicas y escuelas de negocios con las que abordar, de forma conjunta, la formación de sus trabajadores. El proyecto, enmarcado en una estrategia de gestión del personal, representa una apuesta por el capital humano de Leche Pascual, tanto por el esfuerzo económico que supone como por los empleados de la compañía que se verán afectados.

Así, el proceso abarca diversas etapas, que comenzaron con la identificación de personas clave de la organización, empleados con alto potencial de desarrollo y otros colectivos clave. A continuación, empresas consultoras especializadas llevaron a cabo una evaluación del personal que permita definir las necesidades de formación atendiendo al departamento al que pertenecen y al nivel de responsabilidad.

Por último, se procede a la ejecución de los programas, que van desde master presenciales y de especialización para ejecutivos impartidos por las principales escuelas de negocios, hasta diversos cursos de postgrado enfocados al desarrollo profesional bajo la dirección de diversas consultoras de formación. También se imparten cursos de desarrollo de habilidades y valores, así como programas específicos de formación técnica. Además, el proceso de formación se completa con intercambios de experiencias interdepartamentales a través de estancias en otros departamentos y participación en proyectos.

Objetivos de Leche Pascual

El Grupo Leche Pascual considera que una mayor capacitación de sus empleados permite un mejor desempeño del trabajo, así como la progresiva ocupación de puestos de más relevancia. Este objetivo general se concreta en el empeño por desarrollar y consolidar profesionales competentes que gestionen la empresa y su futuro, cubrir los puestos vacantes mediante promoción interna como práctica de motivación y de generación de expectativas, e integrar y asegurar el trabajo de profesionales capaces y de éxito.

Esta apuesta decidida por el desarrollo personal y profesional de los empleados es, junto con la creación de empleo, uno de los ejes estratégicos del Grupo Leche Pascual, así como una garantía de su continuidad y de la calidad de la gestión. En este contexto, la Dirección General de Recursos Humanos ha diseñado este plan que, en una primera etapa, implicará a más de 200 personas y se ampliará anualmente con nuevas convocatorias. Con este nuevo proyecto, el Grupo Leche Pascual aspira a seguir siendo una empresa de referencia en el sector alimentario, atractiva tanto para los que ya la integran como para quienes desean incorporarse a una organización sólida y con proyección de futuro.

Universitat Oberta de Catalunya

La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) es una de las entidades que colabora activamente en este proyecto, desarrollando junto a la compañía alimentaria el 'Curso Superior de Dirección Estratégica y Management de Empresas de Alimentación'. Se trata de un nuevo proyecto de formación on line (e-learning), con una sesión presencial de ocho horas al mes, en el que 130 personas recibirán durante diez meses una formación que contempla todas las áreas de la empresa.

De esta forma, los asistentes de esta primera edición perfeccionarán sus conocimientos técnicos, habilidades personales y valores, obteniendo una visión global del Grupo. Por otra parte, se generarán interacciones entre los diferentes participantes, de manera que conozcan y aprecien el trabajo desarrollado por sus compañeros en los distintos puestos de responsabilidad. El curso está dirigido personas que, ocupando puestos de responsabilidad en la empresa, tienen potencial para ocupar posiciones de mayor responsabilidad, y a algunos de los colectivos claves de la organización, como delegados comerciales, directores de fábrica y responsables de calidad.

Grupo Leche Pascual

El Grupo Leche Pascual, empresa familiar y grupo cien por cien español, líder de la calidad e innovación en alimentación, inició su andadura en 1969 y cuenta ya con una gama de más de 300 productos, 21 plantas y más de 4.300 empleados. Su principal actividad es la preparación y el envasado de leche, yogures y otros derivados lácteos, zumos, agua mineral, bebidas y otros productos a base de soja, cereales para el desayuno, refrescos, huevo líquido ultra-pasteurizado, tortillas y piensos compuestos para animales de compañía y para ganado. Más información en www.lechepascual.es.

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