Los sindicatos de ITV y la Generalitat firman el acuerdo para equiparar salarios que afecta al 10% de la plantilla

VALNCIA 9 Nov. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos con representación en las estaciones de Inspección Técnica de Vehículos (ITV) y la Generalitat firmarán este jueves el acuerdo para la equiparación salarial, que afecta a las condiciones de aproximadamente un diez por ciento de la plantilla, principalmente los trabajadores de Alicante, según ha explicado la administración.

El acuerdo se formalizará a última hora de este jueves con la firma de todos los sindicatos y de la consellera de Innovación, Industria, Comercio y Turismo, Nuria Montes, como presidenta del consejo de administración de Sitval, pero se hará efectivo cuando se emitan los informes favorables de Función Público y Hacienda, para los que se ha entregado ya la documentación.

En cuanto a su contenido, según la Generalitat, recoge las reivindicaciones de los sindicatos y está en la misma línea de lo pactado con el anterior Consell durante el proceso de reversión pública del servicio, que culminó el pasado febrero tras 25 años de gestión privada por parte de siete empresas con diferentes convenios.

Así, los empleados con los salarios más bajos, principalmente los del sur de Alicante, homologarán su retribución a la del resto de compañeros que prestan el servicio, ahora bajo la empresa pública Sitval. El acuerdo inicial establecía para ello un plazo de cuatro años.

El acuerdo de equiparación salarial ha motivado varias convocatorias de huelga por parte de UGT, CCOO, CSIF e Intersindical, aunque se había suspendido la movilización con la previsión de cerrar el acuerdo con el nuevo Consell.

Así, a finales de septiembre, coincidiendo con el nombramiento del nuevo consejo de administración de la sociedad pública, los sindicatos anunciaron una huelga indefinida a partir del 2 de octubre para denunciar el "incumplimiento" del acuerdo de equiparación y la "paralización" de la mesa de negociación del convenio colectivo. Entonces, Nuria Montes expuso que el acuerdo firmado por el anterior gobierno era nulo de pleno derecho porque no se habían presentado todos los informes preceptivos y pidió un plazo de un mes para revisarlo.

Los sindicatos accedieron finalmente a aplazar la huelga, primero al 22 de octubre y después al 6 de noviembre, ante la hoja de ruta presentada por la Generalitat para dotar de seguridad jurídica al acuerdo. La Conselleria recibió un informe de la Abogacía de la Generalitat que apuntaba a la necesidad de contar con informes favorables de Función Pública y Presupuestos.

El pasado 1 de noviembre, la Conselleria anunció que había remitido la documentación que se solicitaba por parte de Abogacía General de la Generalitat a la Secretaría Autonómica de Hacienda y a la Dirección General de Función Pública. Tras ello, los sindicatos anunciaron la desconvocatoria definitiva de la huelga.

Según han explicado este jueves fuentes de la Generalitat, este jueves se ratificará el nuevo acuerdo de equiparación con todos los sindicatos, a la espera de esos informes favorables que permitirán que entre en vigor.

Sitval cuenta con una plantilla de cerca de mil trabajadores y se modificará así el salario de aproximadamente un 10%. Gestiona 27 estaciones fijas y ocho móviles