(((Esta noticia amplía la anterior sobre el mismo tema con información facilitada por la empresa))) Los trabajadores de la limpieza viaria y recogida de basuras de Alicante y la empresa adjudicataria del servicio, UTE-Alicante, volverán a reunirse el próximo 17 de enero para intentar encontrar un punto de acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo y evitar así la huelga indefinida convocada por el Comité de Empresa para el día 20. La nueva fecha llega después de que este jueves se hayan roto las negociaciones en el Tribunal de Arbitraje Laboral entre ambas partes, que volverán a sentarse juntas el próximo martes para negociar los servicios mínimos. El delegado de CCOO, David Martínez, ha indicado a Europa Press que no ha habido punto de encuentro después de que los trabajadores hayan propuesto prorrogar durante tres meses más el anterior convenio colectivo para "negociar de manera óptima". Por su parte, la propuesta de la empresa eran dos meses de prórroga, siempre y cuando se anulara el sorteo ya realizado de vacaciones y la aplicación de la antigüedad. Dos aspectos que están en el centro de la negociación del nuevo convenio, según han detallado a Europa Press fuentes de UTE-Alicante. "Les hemos ofrecido que no se descolgaran del convenio para negociar sin ninguna soga al cuello", ha indicado el delegado sindical, quien insiste en que no pueden moverse más". Estamos dispuestos a cualquier negociación, pero sin esa soga al cuello que es el descuelgue del convenio por parte de la empresa", subraya Martínez. Desde UTE-Alicante han confirmado a Europa Press que la intención es cerrar un buen acuerdo para ambas partes "prorrogando el anterior convenio", a falta de solucionar las vacaciones y la aplicación de la antigüedad. La propuesta de la empresa para el disfrute de las vacaciones es anular el sorteo realizado con el sistema anterior, de 43 días de vacaciones, para que no se disfruten todas en la época de mayor carga de trabajo, verano y las fiestas locales de Fogueres. En este sentido, plantea que se repita el sorteo en base a 35 días de vacaciones. Sobre la antigüedad, UTE-Alicante ha indicado que los trabajadores "mantendrán la que tienen ya acumulada", pero no seguirán sumando con el cambio de año sino a medida que cumplan años en la empresa. "Como ocurre en todos los sitios, sumas antigüedad a medida que cumples años en la empresa y no por el cambio natural de un año para otro", han explicado las fuentes consultadas. Además, la empresa ha "garantizado" el cobro de los suplementos como el "correturnos, aunque ya no se esté dentro de él", así como "las tablas salariales", al tiempo que desde UTE-Alicante se han comprometido a que "no habrá despidos".