UGT-PV destaca el aumento en un 117% de la transformación de contratos temporales en la Comunidad en dos meses

VALENCIA 18 Sep. (EUROPA PRESS) -

La UGT-PV destacó hoy el aumento, en un 117,3 por ciento, de las conversiones de contratos temporales en contratos indefinidos en la Comunitat Valenciana, entre julio y agosto, los dos primeros meses transcurridos desde la entrada en vigor el pasado 1 de julio, del Acuerdo para la Mejora del Crecimiento y el Empleo, firmado entre los agentes sociales y económicos y el Gobierno Central, según señalaron fuentes de este sindicato.

Al respecto, resaltó que a este "buen dato" se debe añadir el incremento en la contratación indefinida inicial que, desde el 1 de julio, ha aumentado en un 24,34 por ciento con respecto al mismo periodo del año anterior.

En cuanto a los colectivos más importantes que se han podido beneficiar del acuerdo, los datos ponen de manifiesto que las mujeres han firmado el 5,91 por ciento de los contratos indefinidos iniciales, mientras que el 4,91 por ciento corresponde a jóvenes con edades comprendidas entre 16 y 30 años, el 4,35 por ciento a mayores de 45 años de edad, el 1,11 por ciento a personas con discapacidad, mientras que el 83,72 por ciento restante fueron conversiones, es decir, contratos que, inicialmente eran temporales, y que "merced a este acuerdo surgido del diálogo social se convierten en indefinidos", indicaron.

En este sentido, la UGT-PV resaltó especialmente la respuesta empresarial que "en términos generales parece estar comprendiendo y utilizando el espíritu del acuerdo", que era, recordó, "apostar decididamente por la contratación indefinida para cubrir aquellos puestos de trabajo que forman parte de la estructura y funcionamiento habitual de las empresas, lo que puede suponer a medio plazo una mejora de la productividad".

Por otra parte, para la UGT-PV es "importante" que la Generalitat Valenciana realice "un mayor esfuerzo presupuestario para afianzar el crecimiento económico y diversificarlo, con políticas industriales, tecnológicas y de formación, mejorando la calidad del empleo y lograr así una reducción significativa de la temporalidad que el mercado de laboral de la Comunitat Valenciana viene sufriendo en los últimos años".