El sindicato asegura que ha contabilizado hasta este curso "una pérdida de más de 5.000 puestos de trabajo docente"
VALENCIA, 22 Jul. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT del País Valenciano (FETE-UGT PV) ha recurrido ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) la orden de 2013 de al Conselleria de Educación que "recorta" las Plantillas de los Colegios de Educación Infantil y Primaria (CEIP) dependientes de la Generalitat Valenciana, ha anunciado el sindicato.
UGT ha explicado, a través de un comunicado, que este lunes se publica en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) la admisión a trámite de este recurso judicial y se requiere a la administración recurrida, en este caso la Conselleria de Educación, para que aporte el expediente administrativo y emplace a los posibles interesados en el mantenimiento del acto recurrido.
Según la organización, esta nueva Orden de plantillas de los Colegios Públicos de Educación Infantil y Primaria de 2013 derogó las anteriores Ordenes de 1997, que recogían el mejor Acuerdo de Plantillas de todo el Estado español y que permitían la existencia de desdobles, agrupamientos flexibles, y atención individualizada en estos centros educativos, y, lo que es más importante, garantizar la calidad en el sistema educativo valenciano, es decir, mejores condiciones de trabajo para el profesorado y mejores condiciones de aprendizaje para el alumnado.
Las plantillas del Acuerdo de 1996, continúa UGT, "apostaron por los maestros generalistas, incorporándose los maestros especialistas a los centros en función de la carga lectiva de cada especialidad. Ahora, con la nueva Orden, cambia la filosofía, se apuesta por los maestros especialistas, que antes y ahora también, pueden ser tutores y asumir las funciones de los maestros generalistas, esto es, se busca profesionales polifuncionales y "todo-terreno", todo ello con una clara finalidad: recortar las plantillas.
Junto a ello, el sindicato también ha criticado "que se quiere imponer un peculiar modelo plurilingüe a costa de las diferentes especialidades del cuerpo de maestros, sobre todo, sacrificándose las especialidades de francés --que desaparece en su totalidad, pese a ser una segunda lengua comunitaria que debería estar garantizada su implantación en el sistema educativo-- y primaria".
Con la nueva Orden de Plantillas de 2103 "se han suprimido finalmente a 1.049 maestros y maestras de sus puestos de trabajo, de estos 1.049, tan sólo 304 se han podido readscribir por otras especialidades en un nuevo puesto de trabajo en sus centros educativos y 745 se han quedado este año suprimidos, esto es, han perdido su puesto de trabajo en los centros escolares donde venían desarrollando su actividad, lo que, unido a los maestros y maestras fijos que en años y cursos anteriores perdieron también su puesto de trabajo como consecuencia de los recortes y ajustes educativos, hacen un total de 921 maestros que a día de hoy sobran de las plantillas de los Colegios Públicos de Educación Infantil y Primaria, el 3,7% del total de la plantilla".
"INESTABILIDAD"
FETE-UGT PV denuncia "que en modo alguno es aceptable esta situación de inestabilidad y pérdida de puestos de trabajo docente, provocada por los recortes y ajustes educativos que han incrementado las ratios escolares, los horarios lectivos del profesorado y, correlativamente, reducido las unidades o grupos escolares y los programas educativos de refuerzo, apoyo y atención a la diversidad, perjudicando gravemente la calidad de nuestro sistema educativo y la formación del alumnado valenciano".
Igualmente, FETE-UGT PV denuncia que "esta situación de inestabilidad laboral y pérdida de puestos de trabajo docente se une a la perdida de las condiciones económicas y retributivas del profesorado que, desde que empezaron a notarse los efectos la crisis y estafa financiera que sufrimos, en 2010, alcanza ya un valor equivalente al 25% de las retribuciones de entonces".
FETE-UGT PV lleva ya contabilizada, hasta este curso escolar 2012-2013 que ahora termina, "una pérdida de más de 5.000 puestos de trabajo docente, entre maestros y profesores del sistema educativo público valenciano, a razón de 1.200 puestos de trabajo por curso y año".
A esa "pérdida o reducción de puestos de trabajo habrá que añadir los que se determinen por nuestros gestores públicos que este año se deben perder en el sector educativo y que ya han comenzado con los 1049 maestros y maestras suprimidos/as como consecuencia de la aplicación de la nueva Orden de Plantillas de Educación Infantil y Primaria que hemos recurrido".
UGT espera que a través del recurso judicial que ha planteado se anule la orden --al igual que se ha conseguido con la Orden que recortaba las plantillas de Secundaria y FP, apunta-, "cesen los recortes en las plantillas de Educación Infantil y Primaria y se recuperen los Acuerdos derogados, para que los centros educativos puedan contar con los recursos humanos que precisan para el desarrollo adecuado de sus programas educativos".
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