MADRID, 26 Abr. (EUROPA PRESS) -
Aunque todavía quedan algunos flecos por resolver, el grado de consenso alcanzado entre Gobierno, patronal y sindicatos se antoja ya suficiente para afrontar la redacción definitiva del texto que reformará el mercado de trabajo en España. Hoy, las tres partes volverán a reunirse para empezar a elaborar el texto definitivo de la reforma laboral. Una reunión que se producirá tan sólo dos días después de que el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, y el secretario general de UGT, Cándido Méndez, anunciaran que la reforma incluirá un plan de choque para convertir los contratos temporales en indefinidos. Esta medida incluirá ayudas a los empresarios que se acojan a ella y que afectará a los contratos temporales firmados entre el 1 de enero de 2004 y la entrada en vigor de la reforma.
Aunque todavía se conocen pocos datos, se pretende que estas conversiones también puedan realizarse con los contratos de fomento de empleo estable, cuya indemnización por despido es de 33 días por año trabajado, más barata que la de los indefinidos ordinarios, que es de 45 días por año de trabajo.
Una posibilidad que no existe actualmente pues desde el 31 de diciembre de 2003 los contratos temporales que las empresas convierten en indefinidos se canalizan a través de contratos fijos ordinarios. A partir de la entrada en vigor de la reforma laboral, se dejarán de subvencionar las conversiones de temporales a indefinidos, que además podrán realizarse a través de los llamados contratos de 33 días hasta 2007 ó 2008, pues el plazo aún está por determinar.
LÍMITE DE DOS AÑOS
Todas estas medidas que se incluirán en el futuro acuerdo de reforma laboral es reducir el alto índice de temporalidad del que adolece el mercado laboral español -superior al 30 por ciento- y fomentar que los empresarios se inclinen más por las contrataciones estables frente a las eventuales. En este sentido otra de las medidas más destacadas que se incluirán en el texto será limitar a dos años los contratos temporales en el mismo puesto de trabajo, los empleados que superen este límite pasarán automáticamente a ser indefinidos.
La reforma laboral, que el Gobierno y los agentes sociales llevan negociando desde hace casi dos años incluirá también una modificación sustancial del sistema de bonificaciones para fomentar la contratación indefinida. En concreto, estas ayudas se ampliarán de dos a cuatro años, sus cuantías serán fijas e incluirán a un colectivo que hasta ahora no estaba bonificado: el de los jóvenes varones de 16 a 30 años. Habrá también rebajas en las cotizaciones por desempleo de los contratos fijos y reducciones en las cuotas empresariales al FOGASA.
DURANTE LA PRÓXIMA SEMANA
El propio presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero ya anunció el pasado día 18 que el acuerdo de reforma laboral "está muy cerca" y podría cerrarse en los próximos días o semanas. Zapatero también aseguró que si finalmente se consuma este acuerdo entre empresarios y sindicatos servirá para "cambiar el signo histórico de la temporalidad en nuestro país".
Y aunque todavía quedan varios temas por cerrar, es posible que la reforma quede finiquitada durante la próxima semana, teniendo en cuenta que UGT ha convocado para el próximo 8 de mayo el Comité Confederal donde tiene previsto dar el visto bueno a la reforma.
