CÓRDOBA, 1 Dic. (EUROPA PRESS) -
El consejo de administración de CajaSur aprobó hoy asumir íntegramente el Plan de Reestructuración elaborado por Boston Consulting Group "como cuerpo básico de referencia" para su fusión con Unicaja, entendiendo que dicho plan "admite cierta flexibilidad en cuestión de empleo".
Así lo dijeron a Europa Press fuentes de la caja cordobesa, que precisaron que el acuerdo adoptado hoy por el consejo de administración de CajaSur, reunido en sesión extraordinaria, se adoptó por 19 votos a favor y uno en contra, en este último caso el del representante de los trabajadores.
Este voto en contra se ha producido a pesar de que el consejo de CajaSur señaló hoy, según informó la caja en un comunicado, que "ambas entidades reiteran su voluntad de poder alcanzar un acuerdo laboral que concite la máxima adhesión posible entre la representación de los trabajadores de ambas cajas".
Aunque, a este respecto, "no podrá cerrarse un acuerdo laboral de fusión que no garantice y obligue fehacientemente a la consecución de las sinergias de costes de personal recogidas en el Plan Boston Consulting Group".
En este sentido, la caja cordobesa, al igual que hizo también hoy la malagueña Unicaja, da su respaldo al Plan Estratégico de Negocio para la fusión de ambas, "basado en la idea principal de crear un proyecto viable, que fortalezca el motor económico y social" de su entorno geográfico, "en el que se propicie un trato justo, singular y equitativo para todos los colectivos e instituciones interesados en este proyecto de fusión y basado en el principio de unidad y autonomía empresarial".
Igualmente, la viabilidad del proyecto "queda condicionada a la adecuación, certeza e irreversibilidad de las ayudas solicitadas".
