MADRID, 3 Feb. (EUROPA PRESS) -
El consejo de administración de Mapfre recibió una remuneración de 6,31 millones de euros en 2009, un 6% menos que en 2008, cuando percibió 6,73 millones de euros, según el informe de Gobierno Corporativo remitido por la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Asimismo, el presidente de la entidad, José Manuel Martínez, adelantó hoy durante la presentación de los resultados que el consejo ha decidido congelar la retribución de los altos directivos para este año, ante la situación económica.
Según consta en el informe, los miembros de la alta dirección que no eran consejeros ejecutivos (José Manuel Muries y Ricardo Blanco) recibieron una remuneración de 1,10 millones de euros, un 19,7% más en relación a los 925.000 euros de 2008.
No obstante, el informe también señala que "en 2010 se prevén incrementos del 0% en los conceptos retributivos", con alguna excepción en que se ha aplicado un porcentaje superior por aumento de responsabilidades.
Del total de la retribución del consejo, 2,4 millones correspondieron a retribución fija, un 11% menos, mientras que variable quedó fijada en 2,02 millones, frente a los 2,06 millones de 2008.
La dietas se situaron en 688.000 euros, un 12,3% menos y las opciones sobre acciones y/o otros instrumentos financieros quedaron fijados en 161.000 euros, por encima de los 68.000 euros de pasado año. En concepto de otros, el consejo obtuvo una retribución de 1,03 millones de euros, frente a 1,02 millones de 2008.
No obstante, el consejo completó la remuneración con 20.000 euros de fondos y planes de pensiones, un 33% menos, y 7,54 millones de euros por primas de seguros de vida, frente a los 892.000 euros de hace un año.
Por tipo de consejeros, los ejecutivos obtuvieron una remuneración por sociedad de 4,5 millones y por grupo de 2,14 millones, un 10% menos y un 15% más, respectivamente; los externos dominicales, de 1,24 millones por sociedad y 866.000 euros por grupo, un 2,47% y un 3,4% más, respectivamente, y los externos independientes alcanzaron los 506.000 euros y los 424.000 euros en cada caso, que supuso un crecimiento del 0,19% y del 5,4%, respectivamente.
Asimismo, por la pertenencia de los consejeros a otros consejos de administración y alta dirección de sociedades del grupo obtuvieron 976.000 euros en retribución fija, un 3% más, y una retribución variable de 892.000 euros, un 18% más.
Las dietas se situaron en 199.000 euros, igual que el pasado ejercicio, mientras que las opciones sobre acciones y otros instrumentos financieros se duplicaron. Asimismo, los fondos y planes de pensiones reportaron 17.000 euros y las primas de seguros de vida, 1,96 millones de euros.
