MADRID, 2 Mar. (EUROPA PRESS) -
La sección sindical de UGT en el SCH ha reclamado a la entidad que aumente el presupuesto destinado a los planes de formación de los empleados en 2006, adecuando la dotación al incremento de los beneficios.
UGT informó hoy que también ha planteado que los planes curriculares y los diseños de carrera se den a conocer a todos los empleados, así como las fases de su desarrollo profesional. También han insistido en la necesidad de facilitar el acceso a la certificación de figuras comerciales y cumplimentar la formación en gestión de tutelas y fiscalidad a todos los trabajadores implicados en tales tareas dentro de la red comercial de oficinas.
Por otro lado, el sindicato ha pedido que se realicen planes específicos para el colectivo de operativos, haciendo hincapié en que la formación presencial se realice en horario laboral.
En este sentido, UGT señaló que la negativa del banco a cambiar el sábado de libranza por cada 6 horas de formación fuera de horario, por un día a elección del trabajador, "desincentivará a los trabajadores a acudir a cursos fuera de horario".
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