SEVILLA/CÓRDOBA, 23 Dic. (EUROPA PRESS) -
Las direcciones de Unicaja y CajaSur y los sindicatos con representación en ambas entidades prevén constituir el 13 de enero la mesa de negociación laboral de la fusión de ambas cajas, según indicaron a Europa Press fuentes sindicales, que precisaron que las centrales plantearán una postura común ante las direcciones de las cajas.
Por su parte, fuentes de Unicaja precisaron a Europa Press que hoy se celebró la primera reunión, de toma de contacto previa, de las direcciones de ambas cajas con los sindicatos presentes en ambas entidades, esto es CCOO, Aspromonte, UGT, Secar, Csica y Cecasur, que se enmarca dentro del proceso de fusión en el que están inmersas las dos entidades, y donde acordaron constituir la mesa de negociación tras las fechas navideñas.
Fuentes de Unicaja precisaron que el número de integrantes en la mesa de negociación no se ha cerrado y están pendiente de concretarse en los próximos días.
Ambas cajas consideraron que el futuro acuerdo laboral de fusión "deberá garantizar necesariamente la consecución de sinergias de costes de personal recogidas en el plan de reestructuración elaborado por Boston Consulting", plan que fue asumido por los consejos de las dos cajas el pasado 1 de diciembre.
En ese sentido, ambas entidades reiteraron entonces su voluntad de poder alcanzar "un acuerdo laboral que concite la máxima adhesión posible entre la representación de los trabajadores de ambas cajas".
El número de miembros de la mesa no condiciona la representatividad y el peso de cada sindicato, sino que dicha representatividad de cada central depende del número de representantes sindicales electos en las últimas elecciones de cada caja.
Por su parte, fuentes de Comfia CCOO-A destacaron a Europa Press el hecho de que las propias entidades "afrontan este proceso de negociación desde la premisa que debe ser viable en el marco del plan de negocio aprobado", tras lo que resaltaron que "no se ha hablado en ningún momento de medidas traumáticas, sino de articulación de las plantillas".
Asimismo, estas fuentes resaltaron que todas las centrales sindicales "coinciden en apoyar tres premisas fundamentales que se deben cumplir, como es la garantía de empleo en las cajas y empresas instrumentales, el respeto y la homologación de las condiciones de trabajo y la idea de conseguir el acuerdo laboral de forma previa a la aprobación de la fusión por parte de la asambleas generales; en ese mensaje coincidimos todos los sindicatos".
Estas fuentes precisaron que en la reunión de hoy se comprometieron a "cuadrar la representación de la mesas antes del 13 de enero y que, para mayor eficacia, el acuerdo se alcance por mayoría de la representación global y por mayorías sindicales en las respectivas cajas, pues la voluntad es que estén presentes en este acuerdo laboral todas las representaciones sindicales".
CCOO valoró que "no nos hayan situado el planteamiento 'a priori' sobre el empleo de forma agresiva o frontal por parte de las entidades".
Por su parte, el presidente de Aspromonte, José Ignacio Torres, anunció hoy que todos los sindicatos con representación en los comités de empresa de CajaSur y Unicaja plantearán una postura común ante ambas entidades, en el marco de su proceso de fusión, cuando se produzca, el próximo 13 de enero, la constitución formal de la correspondiente mesa de negociación laboral de la fusión.
En declaraciones a Europa Press, Torres, como principal representante del sindicato mayoritario en CajaSur, dijo estar "satisfecho" con este resultado, fruto de la primera toma de contacto, en la sede de Unicaja en Málaga, que han tenido hoy con representantes de la caja malagueña y de CajaSur dos miembros de cada sección sindical con representación en los comités de empresas de ambas cajas (Aspromonte, CCOO, UGT, Secar y Csica), en una reunión previa a la constitución de la mesa de negociación laboral, que ya tiene fecha para su puesta en marcha.
Para Torres lo positivo del encuentro de hoy es que "ya se ha establecido el marco general en el que nos vamos a mover y también nos hemos emplazado ya para, el próximo día 13 de enero de 2010, proceder a constituir formalmente la mesa laboral", a la que acudirán los sindicatos "casi de común acuerdo" en los planteamientos que defenderán, a falta de "cerrar aspectos secundarios, más burocráticos que otra cosa, respecto a la composición de la mesa y otras cuestiones relacionadas".
"GARANTÍAS GENERALES"
Pero el acuerdo previo entre los sindicatos abarca "el 99 por ciento" de los temas importantes, "en cuanto al establecimiento de garantías generales" para los trabajadores de ambas entidades, lo que les llevará a defender el "mantenimiento de todos los puestos de trabajo" y también la "homologación de los derechos" de los empleados de las dos cajas.
Además, según subrayó el presidente de Aspromonte, "todos los acuerdos que puedan alcanzarse se regirán por el principio de universalidad y no discriminación", a lo que se suma que los sindicatos entienden que "el acuerdo laboral de fusión debe aprobarse con anterioridad a la ratificación del proyecto de fusión por parte de las asambleas generales de las dos cajas".
Torres insistió en que "respecto a estos temas los sindicatos mantienen una postura común, pues se ha llegado a un consenso en el 99 por ciento de las cuestiones, mientras que los flecos que quedan se cerrarán de aquí al próximo 13 de enero".
Por su parte, fuentes de UGT-A destacaron a Europa Press el ambiente "cordial y de consenso" entre las partes registrado en la primera toma de contacto de hoy, aunque reconocieron que "todos sabemos que esta negociación será complicada, difícil y dura".
