CC.OO. denuncia el crecimiento "desorbitado" de los contratos temporales y pide a la Inspección que actúe

MADRID, 26 Dic. (EUROPA PRESS) -

CC.OO. ha denunciado el crecimiento "desorbitado" de los contratos temporales con una duración de una semana o menos, que han pasado de 2,5 millones en 2007 a los 5,6 millones actuales, y ha pedido a la Inspección de Trabajo que actúe para evitar el fraude de ley y garantizar el uso correcto de las modalidades contractuales y la calidad del empleo.

El sindicato ha afirmado que el aumento registrado de los contratos temporales de corta o muy corta duración ha sido en detrimento de los contratos con una duración mayor.

En un comunicado, ha remarcado que el número de contratos registrados en noviembre de 2019 ha alcanzado "cifras muy superiores a las registradas en 2007", algo que, "aunque es positivo", según la secretaria de empleo y cualificación profesional de CC.OO., Lola Santillana, esconde "el aumento vertiginoso en el uso precario de la contratación entre los empleos que se están generando".

"Crece la contratación temporal y el empleo a tiempo parcial y disminuye la duración media de los contratos temporales, alcanzando valores a los que nunca se había llegado", ha alertado Santillana.

De hecho, de los 20,7 millones de contratos registrados en 2019, 18,7 millones son temporales. Así, solo 10 de cada 100 contratos formalizados en el último año son indefinidos.

En lo que respecta a la contratación indefinida, esta ha registrado 65.516 contratos menos que los registrados en 2007, al contrario que lo ha sucedido en el caso de la contratación temporal, que ha ganado más de 3,4 millones de contratos.

Por otro lado, CC.OO. ha puesto de relieve que el peso de los contratos con jornada parcial ha aumentado de manera importante. De hecho, ha pasado de representar un 30,4% de los contratos registrados en 2007 a un 53,9% en 2019.

En esta línea, ha remarcado que la parcialidad crece tanto entre los contratos temporales como entre los indefinidos y ha subrayado que casi el 92% de los contratos con jornada parcial son temporales.

Para la organización sindical, el incremento de la parcialidad es consecuencia directa de las modificaciones legales realizadas, "que tenían como finalidad flexibilizar hasta su máxima expresión la contratación a tiempo parcial, y no como elección por parte de los trabajadores".

Así, ha resaltado que es "cuanto menos curioso y, a la vez alarmante" que en 2019 el número de asalariados temporales estimado por la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre sea inferior al estimado en 2007, "mientras que el número de contratos temporales registrados es muy superior".

"Esto da idea de la brutal temporalidad y rotación del mercado laboral, que pasa de 2,8 contratos temporales que firmaba cada persona de media al año en 2007 a 4,2 en 2019", ha apostillado el sindicato.

DISMINUYE LA DURACIÓN DE LOS CONTRATOS TEMPORALES

Respecto a la duración media de los contratos, ha subrayado que ha disminuido la duración media de los contratos temporales, ya que ha pasado de los 79,3 días de 2007 a los 49,9 de 2019.

Esta tendencia se registra en todos los sectores económicos, excepto en agricultura. Además, ha destacado la disminución de la duración media de los contratos temporales en el sector de industria, "que antes de la crisis y de las reformas laborales acometidas tenían una duración media equivalente a cinco meses y medio, y ahora se sitúa en algo más de un mes y medio".

Para Santillana, los datos descritos presentan un panorama "poco alentador", ya que el peso de la contratación temporal, la parcialidad y la rotación laboral es "muy significativo" a la par que se reduce la duración media de los contratos temporales, "afectando de manera directa a todas y cada una de las actividades económicas".