MADRID, 12 Jun. (EUROPA PRESS) -
Dia ha firmado con los sindicatos Fetico, UGT, y CC.OO. su primer convenio colectivo nacional, que contempla una subida salarial anual de dos décimas por encima del IPC, tiene una vigencia de cuatro años y es aplicable a toda la red de establecimientos.
Según informó hoy la cadena de supermercados, con este convenio nacional se ha logrado un objetivo prioritario al dotar a todos los trabajadores de un marco de empleo estable y de calidad, que hasta ahora no era posible debido a la existencia de numerosos convenios provinciales.
El texto aboga por la estabilidad en el empleo con el compromiso de Dia de mantener un porcentaje de trabajadores con contrato indefinido no inferior al 85% de la plantilla y fija la jornada laboral anual en 1.784 horas.
Dia recalcó que el convenio apoya "sin excepción alguna" la aplicación del principio de la plena igualdad en el empleo, y para una mejor aplicación efectiva de este principio regula un protocolo de actuación aplicable en la prevención de comportamientos que pudieran suponer acoso o discriminación.
Se incorpora un apartado específico para el tratamiento de las víctimas de la violencia de género y se aboga por la plena integración de los trabajadores y trabajadoras inmigrantes, incluidos de esta manera en la política de gestión de la diversidad de la compañía.
Además, se avanza en la conciliación de la vida profesional y familiar, con la ampliación de la reducción de jornada por cuidado de un menor de hasta 8 años, y la posibilidad de solicitar un permiso anterior al de maternidad, no retribuido, de uno a tres meses de duración, periodo por el que la empresa mantendrá la cotización de la trabajadora.
Dia Internacional es una multinacional española integrada en el Grupo Carrefour, que está presente en España, Francia, Portugal, Grecia, Turquía, Argentina, Brasil y China. Actualmente, cuenta con más de 5.400 tiendas y una plantilla de más de 41.000 empleados.
