Economía/Laboral.- Adecco hará este año un 15% más de contratos de verano que en 2005

MADRID, 12 Jun. (EUROPA PRESS) -

Adecco firmará entre mayo y septiembre de 2006 unos 257.600 contratos, lo que supone un incremento del 15% sobre los 224.000 contratos estivales firmados el pasado año. El aumento de la contratación en los meses vacacionales ya supuso en 2005 un incremento del 29,6% respecto al resto del año.

Por comunidades, las situadas en la costa Sur mediterránea son las que acaparan el mayor aumento de contratos, en detrimento de capitales como Madrid o Barcelona, por el aumento de la actividad turística. Concretamente, a la cabeza se sitúa Murcia, que el pasado verano llegó a duplicar el número de contratos realizados a través de Adecco.

Le siguieron Baleares y Andalucía con incrementos del 62,8% y 43% respectivamente. Aragón también vio incrementado su nivel de contratación un 41%, no tanto por su reclamo turístico como por albergar el mayor polígono industrial de Europa en el que se encuentran empresas con una producción que se distribuye por toda Europa.

INDUSTRIA, SECTOR CON MÁS CONTRATACIÓN.

Por sectores, no es el turismo sino la industria la que registra el mayor numero de contrataciones entre mayo y septiembre alcanzando en 2005 el 39% de los contratos llevados acabo en estos meses, con un crecimiento del 42,49% respecto al resto del año. El cambio de ritmo en la producción de las fábricas, que ya no paralizan su actividad en el mes de agosto, y el aumento de pedidos en el área de la automoción explican estas subidas.

El sector servicios, efectuó a través de el 40,52% de las contrataciones realizadas por Adecco durante los meses de verano de 2005, lo que supuso un 29,26% por encima de las cifras de contratación del resto del año. En tercer lugar, la hostelería realizó el 17,23% de los contratos veraniegos y aumentó un 19,28% respecto al resto del año.

JÓVENES Y CON IDIOMAS.

El perfil del trabajador contratado por la empresa de trabajo temporal entre los meses de mayo y septiembre es un joven de entre 16 y 25 años, varón y con conocimientos de idiomas. Así, si cerca de la mitad de los contratados en 2005 se encontraban en esta franja de edad (45%), los empleados de entre 26 y 30 años supusieron el 22,5% del total; los de entre 31 y 35 años, el 12,7% y los de entre 35 y 40 años, el 7,7%.

Por sexos, los hombres acumularon el 55,18% de los contratos, sólo un 3,18% más que en el resto del año, frente al 44,82% de los contratos a mujeres.

La población inmigrante no experimenta grandes incrementos en la contratación durante la época estival ya que este colectivo busca empleos más estables. En 2005, el número de contratos realizados entre mayo y septiembre a inmigrantes no comunitarios alcanzaron el 13,95% del total, mientras que sólo el 1,02% correspondieron a trabajadores comunitarios.