MADRID, 15 Ago. (EUROPA PRESS) -
La agricultura, con un alza del 3,68%, seguida de la industria (3,21%), los servicios (3,11%) y la construcción (2,93%) registraron el mayor incremento salarial acordado en los seis primeros meses por sectores de actividad, según datos del Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo.
El incremento salarial medio pactado en los convenios colectivos registrados en los seis primeros meses del año fue del 3,15%, cifra que es casi ocho décimas inferior a la inflación interanual de junio (3,9%).
Hasta junio se registraron 3.184 convenios (2.413 de empresa y 771 sectoriales), la gran mayoría de ellos revisados, que afectaron a 7.046.800 trabajadores y contemplaban una jornada laboral media de 1.754,5 horas anuales.
La subida salarial pactada en los convenios de empresa alcanzó en el primer semestre el 2,85%, frente al 3,18% de los convenios sectoriales. No obstante, también es menor la jornada laboral en los primeros (1.702,7 horas anuales) que en los segundos (1.760,6 horas).
LA AGRICULTURA TIENE LA JORNADA MÁS ALTA.
En cuanto a la jornada media por trabajador, los convenios de agricultura tienen pactadas 1.781,2 horas anuales; los de servicios, 1.754,7 horas; los de industria, 1.752,9 horas, y los de construcción, 1.745,5 horas.
La negociación colectiva de 2006 se rige, como en ejercicios anteriores, por el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) que a principios de año renovaron CC.OO., UGT y CEOE-Cepyme y que, entre otras cosas, trata de favorecer la moderación de los salarios.
Así, este acuerdo, toda una guía para los negociadores de convenios, recomienda que las subidas salariales se pacten en función de tres variables: la previsión oficial de inflación (2%), el reparto negociado de la productividad y la inclusión de cláusulas de revisión salarial para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo.
Las cláusulas de salvaguarda alcanzan actualmente a tres de cada cuatro trabajadores amparados por la negociación colectiva, siendo cada vez más frecuente la inclusión de este tipo de cláusulas en los convenios colectivos.
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