Economía/Laboral.- CC.OO. exigirá en la negociación colectiva el cumplimiento de la cuota de reserva para discapacitados

MADRID 24 Ene. (EUROPA PRESS) -

CC.OO. se ha fijado como una prioridad trabajar por la inserción laboral de las personas con discapacidad, por lo que exigirá a sus representantes en la negociación colectiva de 2006 el cumplimiento de la cuota de reserva del 2%.

En concreto, el sindicato ha enviado una circular a sus delegados en la que insta a asegurar el cumplimiento de la reserva del 2% en las empresas de más de 50 trabajadores mediante el establecimiento de cláusulas específicas.

Asimismo, pide a sus delegados que identifiquen las actividades y los puestos de trabajo que pueden tener menos dificultades para su cobertura por personas con discapacidad, y reclama también la creación de medidas de acción positiva en el ámbito de las empresas y administraciones públicas, de forma que a igualdad de mérito y capacidad tengan preferencia las personas con discapacidad.

CC.OO. propone además una serie de medidas alternativas al cumplimiento de la cuota de reserva, como la limitación de su utilización y vigilar que sólo se mantienen mientras duran las causas que permiten utilizarlas (económicas, organizativas).

El sindicato recuerda que en España una de cada veinte personas tiene algún tipo de discapacidad, la gran mayoría de ellas plenamente capacitadas para tener una vida social y laboral autónoma. No obstante, la tasa de paro de estas personas (26%) duplica la media, mientras que su tasa de actividad (32%) representa la mitad de la media general.